由于从事预结算工程的审计人员，对某单位工程可能不十分了解，而一些体形较为复杂或装潢复杂的工程，竣工图不可能面面俱到，逐一标明，还有些工程竣工图与现场施工有出入，因现场管理人员不够尽职而使竣工资料有误。
5） 熟悉掌握专业知识，讲究职业道德：
预算人员不仅要全面熟悉定额计算，掌握上级下达的各种费用文件。还要全面了解工程预算定额的组成，以便进行定额的换算和增补。预算员还要掌握一定的施工规范与建筑构造方面的知识。
8. 考核：
8.1. 监理员现场工程量、材料、隐蔽工程签证等现场资料审核、确认不准
确的每项次月考核扣5分；不能提交负责项目站点的签证资料文件的每份次（以单份文件为单位）月考核扣10分；
8.2. 组长、支撑工程师审核不准确的每项次扣5分；发现监理员现场资料
提供不准确或未提交而未提出考核处罚的每项次扣10分；
8.3. 总监、专家审核不准确的每项次扣5分；发现组长、支撑工程师审核
存在问题而未提出考核处罚的每项次扣10分；
8.4. 分公司/项目部经理未按计划抽查的每发现一次扣10分；抽查发现各
级审核存在问题的未作考核处理的每次扣10分；
8.5. 存在明显造假或伙同施工单位造假的任何岗位审核人员，直接处以开
除处理，情况严重的报公安机关处理。
9. 廉政协议：
分公司/项目部所有人员应与公司签订廉政协议。
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