XX公司公开招聘面试评分表
姓名类 别面试评分要素分 值逻辑思维能力15思维的敏捷性、条理性与广度、深度；逻辑性和严密性；判断分析问题是否全面、准确、辩证、深刻，有理有据。好中差13～159～121～8应聘岗位综合素质能力协调与应变能力言语表达能力10反应的机敏程度；人际沟通、合作的意识、能力与技巧；面对压力的心理承受力和自制力。8～105～71～410语音是否清晰、标准，表达是否准确、流畅通，以及条理性、感染力与说服力。8～105～71～4仪表举止5仪表端庄自然，服饰得体大方、举止稳重朴实；精神面貌良好。4～52～30～1性别文化程度专业素质能力专业理论素养解决实际问题的能力研究与发展潜力25对专业理论及相关知识的了解、掌握程度，专业理论素养的高低。20～2514～181～1225能否理论联系实际；分析、处理问题的原则性、灵活性、有效性；适应岗位需求的实际工作能力与业务能力。20～2514～181～1210个人对本专业发展前瞻性认识和创造能力、研究能力、完成能力；有无新观点、新思路、新办法。8～105～71～4合计100评分要点最后得分评分等级要素评分自我介绍--考查：1、是否与简历相符；2、总结提炼概况能力；3、面试者的自我认知与价值取向；4、现场感知与时间掌控能力协调与应变能力：1、说一件你曾经遇到的棘手问题，你是如何妥善处理的；2、当你与他人在工作上有意见分歧时，你如何处理；3、谈供参考的谈如何适应新的办公室工作环境；4、如何安排自己的时间？会不会排斥加班？供参考的解决实际问题能力：1、列举你曾经成功完成一项（工作）任务的案例；2、请谈谈你曾遇到的一个让你无法解决的问题，现在你又如何看面试内容待这个问题；3、若由于你的工作失误，给公司造成经济损失，你认为该怎么办？4、在工作中，你如何克服自己的缺点和不足。研究与发展潜力：1、谈谈三年之内你的职业规划；2、谈谈你最近在学习些什么新知识；3、你最擅长的专业技术方向是什么；4、你自认为你的优势在哪里?劣势在哪里?如何改进?考官评语考官签字：
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