广州市人事局关于印发《广州市专业技术职业水平评价办法》的通知

广州市人事局关于印发《广州市专业技术职业水平评价办

法》的通知

【法规类别】机关工作综合规定 【发文字号】穗人发[2007]7号 【发布部门】广州市人事局 【发布日期】2007.01.16 【实施日期】2007.02.01 【时效性】现行有效

【效力级别】地方规范性文件

广州市人事局关于印发《广州市专业技术职业水平评价办法》的通知

（穗人发〔2007〕7号）

各区、县级市人事局、市直各单位人事部门：

现将《广州市专业技术职业水平评价办法》印发给你们，请遵照执行。执行中遇到的问题，请及时向我局反映。

广州市人事局

二○○七年一月十六日

广州市专业技术职业水平评价办法

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第一条 为加强我市人才队伍建设，建立科学、分类、动态、开放的人才评价体系，形成以能力、业绩为导向，重在社会、业内认可的专业技术人才评价使用机制，根据国家《关于进一步加强人才工作的决定 》（中办发〔2003〕16号），结合我市实际，制定本办法。

第二条 专业技术职业水平评价是指对从事某一领域专业技术工作人员的职业学识、技术和能力等方面水平的评价，可为各单位用人提供社会化评价标准和依据。

第三条 广州市专业技术职业水平评价办法适用于在我市社会通用性和人员流动性较强的职业领域工作的专业技术人员。

第四条 专业技术职业水平评价遵循个人自主申报、业内认可、社会评价、政府指导监督的原则。

第五条 开展某一领域专业职业水平评价，由广州市人事局会同有关机构研究制定该领域有关专业技术职业水平评价的实施意见。

第六条 专业技术职业水平评价采取考试为主，结合认定、评审或考评等方式进行。

第七条 专业技术职业水平评价一般设立初级、中级、高级三个级别层次，其中初级可分为员级和助理级，高级可分为正高级和副高级。部分专业只设初级和中级两个级别层 2 / 3

次。

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