政策和法规，进行企业工程开发建设项目的经营和管理。
近年来由于市场经济的发展需要，国家修改制定了一系列相关的就业政策，为专业人才的发展创造更加有利的市场环境，完善了专业人才尤其是高校毕业生脱颖而出的市场机制。北京市先后出台了《北京招聘外地人才细则》等政策，使外地专业人才留京之路进一步拓宽。享受政策优惠的人才包括从事科技、文教、经贸等工作，具有大学专科以上学历，人事关系和常住户口不在北京市的专业技术人员和管理人员。该专业毕业生在就业时需注意三个问题。第一、就业时要分清主次。在择业时应把事业放在第一位，其次才是工作地点的选取。经济发达省市的建筑业市场已趋于饱和，而中西部地区则刚刚起步，选择落后地区将有助于自己今后长远的发展；第二、根据自己的特点和能力合理地选择职业。应做好自我能力水平的分析，知道自己知识能力适用于哪些具体职位和工作；第三、就业时不应以金钱作为衡量事业成功的尺度，应着眼长远，选择对自己长远发展有利的职业。从北京市国际展览中心人才交流会的状况来看，近几年该专业毕业生就业状况出现明显好转，但比起有经验的人员还比较逊色。 工作环境：
工程管理人才的工作环境具体看是如何分工的，不同的管理岗位的工作环境是不一样的，整体来说完全区别基础施工人员，大部分的工作环境还不错。 工资待遇：
工程类人员的工资待遇浮动很大，高额的年薪几十万，一般都是看工程项目的利润，很多管理层都可以获得利润分红，有些从业人员获得一两个大型工程的奖金就够一辈子了 学习难易度：
本专业主要学习建设法规、建筑技术经济学、工程估价、财务管理、统计学、运筹学、经济学、会计学、工程建设合同管理、FIDIC合同条件、建筑结构经济学概论、工程项目成本规划与控制、国际工程承包与国际工程项目管理、国际工程风险管理与工程索赔、工程建设信息管理、国际工程融资、国际经济法与工程承包国际惯例等课程，没有什么高深需要深入研究的，学习起来比较容易。但是要想在这方面有所建树，还是需要下一些苦功夫的！ 入学条件：
高中以上学历，有一定的管理欲望，以前做过班级干部并且做的还不错的可能更适合学习
热门专业九：高级护理、涉外护理、社区护理 产业类型：医疗类 推荐指数：7颗星
行业需求量：当日招聘缺口近14520条，近两个月的缺口89400条，按照条招聘人数3人，缺口预计在30万
就业参数:从下图的专业参数可以看出，月薪4500以上工资占据50%的份额，其中月薪6000高薪比率为22.9%，而学历要求中专比率14.9%,大专比率55%，本科比率20.8%，这里可以清楚知道，护理专业的主力军为专科，当然如果你后面可以升本更好.就工作经验要求来看，不限工作经验的32292条，要求一年工作经验的22083条，这就两项就可以看出，就业门槛不高，主要是市场缺口太大，迫使很多单位没法提出苛刻条件.从招聘单位的性质来看，外资+国企的比例是19.7%，民营企业单位69%。 （引用51job 2014年5月29日人才市场招聘数据来分析）
巨大的市场前景：
根据卫生部的统计，到2015年我国对护士的需求将增加到232.3万人，平均年净增加11.5万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。随着我国向老龄化社会转变，目前60岁以上老人已高达2.02亿，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。另外，专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。据业内专家介绍，护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一，同时，护理人才又是国际紧缺的人才之一。如护士在美国平均年薪达5万美元，而美国缺护士30万人。在澳洲，护士最容易找工作或获得升迁，同时，只要拥有了澳洲注册护士的资格，等于拿到了通向英联邦国家工作的“绿卡”。英、法、德等西方发达国家对护士均有许多优惠的政策，因此，有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、发展前景十分广阔。
国内就业：随着社会经济的发展及全面建设小康社会目标的逐步实现，广大人民群众对健康的需求、对卫生服务的需求越来越高。同时科学技术的进步和医疗卫生服务改革的不断深入，对高级护理人才的数量、质量和结构都提出了更高的要求。《中国护理事业发展规划纲要(2005-2013年)》提出的目标:“增加临床一线护士总量，实现护士人才资源的合理配置，到2010年，全国的三级医院的编制护士应达到护士的配备标准。到2012年，全国85%的二级医院的编制护士应达到护士的配备标准。”教育部、卫生部等六部委联合召开的“制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训工程”新闻发布会称，我国护理人力资源短缺明显，远远不能满足人们健康保健的需要，今后将加大护士的培养，预期到2015年，我国的医护比达到1:1。每年需要培养各层次护士15万人。护理人才紧缺，男护士更是供不应求。全国各类医院尤其是综合性大医院都需要男护士。他们认为男护士身体素质好，动手能力强，在急诊科、手术室、ICU病房等岗位能够更好的发挥作用！
国外就业：护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一，同时，护理人才又是国际紧缺的人才之一。如护士在美国平均年薪达5万美元，而美国缺护士30万人。在澳洲，护士最容易找工作或获得升迁，同时，只要拥有了澳洲注册护士的资格，等于拿到了通向英联邦国家工作的“绿卡”。英、法、德等西方发达国家对护士均有许多优惠的政策，因此，有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、发展前景十分广阔。
岗位竞争力：
从上面专业数据来看，护理人员的缺口招聘为接近10万条，如果按照每条招聘信息招聘为3个人的话，缺口也在30万，不仅如此，护理在所有医学招聘需求里面是最多的，因为护理工作不会明确的划分，比如你是妇科医生你肯定不会去给男性科看病，你是心脏病的医生，你肯定不会去给妇科的病人看病，而护理就不一样了，可以给一切需要服务的病人提供服务，因此就业竞争力是医学类
是最大的！
工资待遇：
从涉外护理专业毕业生就业的数据我们了解到护理的上升岗位也是非常大的，可以从事护理、助产士、育婴师、心理咨询师、月嫂等工作，从护士—护师—主管护师—副主任护师—主管护师。相对于别的行业来说，上升速度快。薪资构成：基本工资+科室津贴+加班费+科室提成,平均工资6500左右,而如果是拿月嫂来说，在武汉的起薪都是在8000以上，地区越发达起薪越高！
工作环境：
护理专业从业人员一般都是在一些高端大型的医院、私人别墅、大型邮轮等环境较好的地点工作，这类工作的特殊性也必须要良好的环境，工作稳定，舒适度高，工作有规律，服装统一，而且工作环境和福利待遇非常好,除科室津贴之外，另外会组织出去旅游、生日派对、公积金、绩效奖励... 学习难易度：
说到护理专业，这个专业简单易学，不比临床医学或者其他方面的医学，需要多年的理论与实践，还要有很强的学术功底，而护理学是一个重在实践的工作，而一般学校的讲师都是从各大二甲三甲医院主任级的老师中挑选过来的，都是有过十多年的临床工作经验，负责过无数的病例。每天除了有教学外还有实操，在这样的学习和管理环境下不通过结业考试的概率很小,因此只要有兴趣，普通的高考生都可以把这个专业学好。 入学条件:
对护士工作有向往，高中以上学历，高考过了省线就可以学习
热门专业十：汽车营销、汽车修理、汽车保险与理赔、汽车装潢 产业类型：交通运输设备制造业 推荐指数：7颗星
行业需求量：以汽车营销岗位为例，当日招聘缺口4488条，近两个月的招聘缺口是33219条，按照招聘3个人，近两个月全国缺口高达9万多
就业参数:从以下汽车营销就业参数可以了解到，有26596条招聘信息的工资是要面议，月薪2000-3000之间比率是20%，月薪3000-4500的有1828条，占比27.6%，月薪在4500-6000的1180条，占比17.8%，月薪6000以上的1961条，占比29.6。从学历要求来看，要求大专以上学历为59.6%，要求本科以上学历仅占比8%.工作经验要求既然是比率最大的是不限，其次就是要求一年以上工作经验，而招聘企业大部分是民营企业，外资合资企业相对其它行业占比较高，达到20%。
（这里以金融人才为例，引用51job 2013年6月5日人才市场招聘数据来分析）
市场前景:
2000年以来，我国GDP年增长率各年均保持在8%以上，虽然在短期内受到金融危机影响，但随着国家一系列经济刺激政策的出台，我国宏观经济中长期持续向好的趋势不会改变;另一方面，随着未来我国城市化水平以及居民收入水平不断提高和交通基础设施的完善，人员出行需求都将会有巨大的增长，汽车对于居民生产、生活的重要性越来越大，汽车消费将会成为今后居民消费一大热点。2013年全年产销将达到2350万辆左右，预计2014年汽车销售按照增速7%会达到2500万辆。
虽然我国的汽车工业得到了快速的发展，但我国汽车人均拥有量仍然很能低，广大的中小城镇和农村消费市场未被激活，未来汽车行业发展前景分析的空间仍然很大。因此，在国民经济发展、产业政策引导、居民收入增加和消费结构升级等因素拉动，我国汽车产业在近期内仍将保持快速发展的态势。
而从汽车保有量的数据来看，2013年国内汽车保有量达1.37亿辆，是2003年的5.7倍。那么仅从这些数据我们就可以了解到，汽车产业的前景巨大，随着国内经济的需求增加，汽车的销售需求必然增加，那么给从事汽车销售、汽车维修、汽车装潢、汽车保险与理赔等一系列从事汽车专业的毕业上来说，无疑是一个巨大的机会!
岗位竞争力：
汽车方面的专业是一个成熟的行业，虽然有些岗位很有些辛苦，但是这行业确实是一个非常实在的技术行业，特别汽车维修和汽车装潢，应用面非常广，而且实用，这个行业可以说是人类目前四大最重要的行业之一，人类有四个行业非常重要，即衣食住行，而汽车目前“行”里面需求最大，也是最高端的,因此从就业竞争力非常大！
工作环境：
不同的岗位环境不一样，大部分都是在环境比较好的4S店上班，如果你从事销售或者理赔的岗位，环境不错，如果是从事维修和装潢，那环境就差些，肯定没有在办公室和4S前台做销售或理赔好
工资待遇：
在工资方面，不同岗位工资不一样，一般从事汽车销售和理赔的工资在武汉起步都在5000以上，然后拿业绩提成，如果是从事汽车修理或者装潢，工资就高一些，因为现在很多买车子的其实不赚钱，就是维修保养来赚钱，随便一个东西坏了你开到4S店去，维修人员不管怎么说你不懂也没办法，说多少钱只要不黑的离谱基本上说多少就是多少，对客户来说开车子安全最总要，花钱买平安！因此从事汽车修理和装潢的职位来说，一个月搞个万把两万是小ＫＳ
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