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2.7.5 堆放物品必须整齐稳固;
2.7.6 发现违章操作必须坚决加以制止。 2.8 其它注意事项
2.8.1大雾、大雪、雷暴天气的晚上或早晨停止公厕外区域作业,避免事故发生。 (二)安全管理制度
本公司配安全负责人一名,连同项目经理组成安全作业领导小组,共同负责安全作业的管理工作。
为了将安全隐患减少到最低,我公司不但要对安全管理员进行专业性的安全技术培训,还要对清扫保洁人员进行安全基本知识培训,此项培训工作将结合员工岗前培训一起开展。
1、安全设施配备
在办公室、材料仓库等场所内根据相关要求配备相关安全设施。在作业小组配备急救药箱、备足常规急救药品如绷带等,夏季期间为每一名清扫保洁工人准备充分的防暑降温物品。
2、安全检查记录 2.1 班组检查
2.1.1 员工自查:每日上班前(下班前),员工必须对本岗位
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工作场所使用器材、工具材料进行安全检查。
2.1.2 班组检查:每日上班前(下班前),班组负责本作业场所使用的设备、工具材料是否合安全要求,查本班组岗位操作有无事故隐患、是否会伤害自己和她人,并提出如何安排和防范措施,每天自查情况作好记录。
2.2 各作业区域安全检查
由各作业区域安全作业负责人组织本区域安全员每月对所管辖区域的安全大检查。各作业区域结合自己的实际情况安排安全检查,召开部门安全会议,总结安全工作经验,安排安全教育和培训计划,并作好每次检查记录。检查中发现不安全因素或安全隐患立即采取措施,及时消除。
2.3 公司内部安全检查
由公司安全作业领导小组或有关职能部门每季进行联合检查。每次检查做好记录,检查中发现严重的安全隐患,由公司办公室发出事故隐患整改通知书,限期整改。违反有关规定及安全作业制度的照章处罚。同时每半年由项目办公室按”标准”进行自评,填写考核结果,上报公司并存档。
结合气候特点以及季节变化情况,进行防暑降温、防洪、防雨、防雷电、防台等等季节性安全检查。每次检查做好记录,发现隐患及时消除。
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2.4 安全作业检查的内容、要求如下:
2.4.1 查思想:即检查项目经理、管理员、员工对安全作业的思想的认识和安全意识,有否树立安全”责任重于泰山”和是否把员工的安全放在第一位。
2.4.2 查制度:查各作业区域贯彻执行安全作业各项规章制度的情况。
2.4.3 查管理:各作业区域日常的安全管理工作。
2.4.4 查隐患:查作业区域工作场所、机械设备等是否存有事故隐患。
2.5 安全作业检查要求:
2.5.1 做到上班前(下班前)三不放过:装备不完整不放过;不符合安全要求不放过;出现事故苗头不放过;
2.5.2 贯彻”检查一处,整改一处”的原则,对查处的安全隐患限期整改,并做好记录工作。
3、事故预防措施 3.1 安全作业管理制度
3.1.1坚决执行国家”安全第一,预防为主”的安全作业方针和各项安全作业法律法规,接受公司的监督和管理。
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3.1.2 加强安全知识宣传,教育员工注意安全作业,注意自身保护。
3.1.3 实行安全责任制,负责安全作业的监督员,应及时同作业人员签订安全协议,实行奖罚制度。
3.1.4 遵守交通规则。
3.1.5 在对每周进行安全检查中,发现安全隐患及时纠正,及时整改。
3.1.6 组织制定相应的强化管理办法,并采取有效措施,确保安全操作的真正落实。
3.1.7 对新进员工,必须先进行安全作业教育才能准其进入操作岗位。对改变工作性质的员工,必须重新进行安全教育才能上岗。
3.1.8 有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所,必须采取相应的有效防护措施。
3.1.9 凡发生事故,要按有关规定报告,如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的,对事故部门给予扣发工资总额的处罚,并追究责任者的责任,对触及法律的,追究其法律责任。
3.1.10 对事故责任者视情况给予批评教育、经济处罚、行政处分,触及刑律者,依法论处。
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3.1.11 发生事故的范围必须按照事故处理程序进行事故处理。
3.2 清扫保洁安全作业和技术措施
为有效预防和减少清扫保洁人员的人身伤亡,切实保障保洁人员的人身安全,狠抓一线保洁人员的安全管理工作。
3.2.1 加大安全培训,教育力度,从思想上高度重视安全工作。邀请市交警大队为安全管理骨干进行集中培训,上岗作业安全常识作为培训的重要内容一并进行,经考核合格后方可上岗。
3.2.2 做足作业人员安全防护措施,增强清扫保洁人员的安全性。落实安全作业规范,清扫保洁人员上岗时要佩戴工作证,穿着工作服。
3.2.3 在保洁工程中,不得危及行人安全,要合理避让;收集完毕的垃圾应送到指定地点倾倒,不得随意焚烧垃圾;且注意不要把垃圾、污水溅到有人的地方,以免发生争执。
3.2.4 夏季保洁时注意劳逸结合,以防中暑;遇有打雷等恶劣天气时,不要在电线杆旁或树下等容易引发雷击的地方,以确保人身安全。
3.2.5 加强安全监督考核,落实责任到位。将清扫保洁作业安全管理分别纳入保洁分类管理检查查核和年终目标考核内容。
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