完成任务要突出，有的从量化标准可看到，起码是超额完成任务，没有量化标准的，至少在员工中有较好的反响；“具有突出贡献”的，在员工中好的反响更是明显，有的还有数据表明，或看得见摸得着。如有上述情况及其人，部门负责人搜集后向公司申报，公司通过调查考评予以认定。工作出现失误“造成一定损失或影响”及“造成重大损失或影响”，其界定方式可参考上述。
6、以上条款，解释权在公司。 本制度自2013年8月15日起施行。
公司车辆管理制度
为了有效地维护公司车辆，节约公司资源，确保公司车辆因公运行，特制定本制度。
1、公司车辆必须用于公司工作，切不能公车私用。 2、即使用作公事也必须是专人有证驾驶，切忌无证驾驶。交通违章由当事人负责，安全事故公司负责60%。
3、公司员工确有特殊情况，经公司领导批准可以借用公司车辆，但油费必须自行解决，且必须是有证驾驶，如遇突发事件致车辆损坏，必须予以赔偿。出现大小交通安全事故由借车人负责。
4、公司车辆不得外借他人，否则追究当事人责任。公事用加油卡控制加油。
5、按规范程序加强车辆保养维护，出车返回须将车辆停放在指定的地方；注意安全驾驶，不要开英雄车，不得违章驾驶，确保人车安全；随时认真检查车况，发现问题及时排除，切忌车辆带病上路。
6、公事用车实行登记制度，登记内容：时间、事由、到达地、起止里程、加油量等。
本制度自2013年8月15日起施行。
矿长职责
一、主持采石场全面工作，制定生产规划和计划并组织实施。
二、本着“安全第一”、“人命关天”的原则，抓好安全管理。认真组织员工进行安全培训，制定和实施安全生产管理制度，职业病防治工作制度，安全生产操作规程等制度，并督促贯彻执行；解决好必要的安全经费投入，完善各种安全设施；定期不定期地进行安全检查，及时排查和排除隐患；按规定向有关部门按时报告安全工作。
三、员工的任用必须符合法律法规，不得接纳未成年人及老、弱、病、残人员和其他国家规定不能从事这一行业的人员务工。
四、定期召开会议，总结和安排工作，指出存在问题，研究具体事项，以促进生产发展。
公司安全生产管理制度
为了加强公司生产、工作的劳动保护，改善劳动条件，保护员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关法律法规的规定，结合公司实际情况，制定本制度。
1、公司的安全管理工作，必须坚持贯彻“安全第一、预防为主”的方针，管理层人员必须做到“管生产必须管安全”，生产要服从安全的需要，实现安全生产，文明生产。
2、公司全体员工必须严格执行安全生产的各项规章制度，确保生产安全。
3、采石场，搅拌站的各种机器设备，车辆等，应经常做好维护、保养工作，保证正常运转。
4、为确保安全生产，把安全工作落到实处，公司成立安全生产工作领导小组，每年至少进行三次安全工作大检查；各部门领导至少每月检查一次；操作班组人员每天必须检查，做到纵到底，横到边，不留死角，安全检查内容如下：
1）安全管理规章制度的落实情况。 2）安全教育培训情况。 3）生产设施设备的安全。 4）用电安全。 5）操作安全。 6）车辆运营安全。
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