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人力资源管理 工作设计 - 图文

来源:用户分享 时间:2025/6/10 12:39:52 本文由loading 分享 下载这篇文档手机版
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外观检验工作抽样结果200180160140120100806040200抽样次数作作作作作作作作工8人工工工工工工工人1人2人3人4人5人6人没刘智强《人力资源管理》课件

7人工作3、问卷调查法????自己主要干哪些工作,各需要多少时间自己最主要的业绩是什么?自己的能力发挥了多少?在同样的条件下,自己还可以多干多少刘智强《人力资源管理》课件

问卷调查法示例岗位名称_________________ 编号________________ 日期____________班组名称_________________ 部门________________姓名_____________________ 性别________________主管的岗位名称______________

主管的姓名________________ 工作时间______________到______________1.你的工作任务职责是什么?

_________________________________________________________________2.你的前一岗位是什么?如果在另—组织,请将组织名称写出。

__________________________________________________________________3.你希望被提升到哪—岗位?

__________________________________________________________________4.如你还管理他人,请列出他们的姓名和职位。

__________________________________________________________________

刘智强《人力资源管理》课件

5.如你管理他人,请标出你的职责活动范围。

_________________________________________________________________________雇佣__________指导__________提拔__________规范__________顾问__________补偿__________训练__________预算__________纪律__________安排日程__________指挥__________总结__________开发__________考核业绩__________其他

6.你如何描述你工作的成功?

_______________________________________________________________

7.请简述你做了什么?如可能,请写出你如何做的?将你认为最重要和最困难的职责标出。①每日的职责

②阶段性的职责(请标明是每周,每月还是每季度等)。③在非常时期承担的职责。

④你已承担这些职责多长时间了?

⑤你现在正担任不必要的职责吗?如果是,请加以说明。

⑥你是否应该承担你现在所不承担的职责?如是.请加以说明。

刘智强《人力资源管理》课件

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