人力资源管理 工作设计 - 图文

6、工作分析法?根据工作标准和业绩，确定岗位的工作量。?人干什么事需要多少时间？–阅读：500字/分钟–说话：200 ~ 250字/分钟–打字：35 ~ 50字/分钟–抄写：25 ~30字/分钟–撰写：8 ~ 18字/分钟刘智强《人力资源管理》课件

7、工作日志法下面是某公司员工工作日志实例。

(封面) 工作日志 姓名： 年龄； 岗位名称 所目部门 直接上级 从事本业务工龄； 填写日期自________月________日至________月_________日 刘智强《人力资源管理》课件

(封二) 工作日志填写说明： 1) 请在每天工作开始前将工作日志放在手边，按工作活动发生的顺序及时填写，切忌在一天工作结束后一并填写。 2) 要严格按照表格要求进行填写，不要遗漏那些细小的工作活动，以保证信息的完整性。 3) 请提供真实的信息，以免损害您的利益。 4) 请注意保留，防止遗失。 感谢您的真诚合作! 刘智强《人力资源管理》课件

工作日志填写实例(正文] 5月29日 工作开始时间8：30 工作结束时间17：30 序号 1 2 3 4 5 …… 16 工作活动名称 复印 起草公文 贸易洽谈 布置工作 会议 …… 请示 工作活动内容 协议文件 贸易代理委托书 玩具出口 对日出口业务 讨论东欧贸易 …… 贷款数额 工作活动结果 4页 8页 1次 1次 1次 …… 1次 时间消耗 6分钟 75分钟 40分钟 …… 20分钟 备注 存档 报上级审批 承办 指示 参与 …… 报批 刘智强《人力资源管理》课件