化验室安全事故应急处置预案

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出今后安全工作的指导意见和要求，并通报近期收集的相关信息，检讨危机隐患、落实相关问题的处理进度，讨论危机事件的处理办法。发现事故苗头应及时将预警信息通报本部门领导。 3.2事故预防措施：

3.2.1楼道明显处标示逃生应急通道路线和标志，以便发生事故时工作人员逃生。 3.2.2电、气管线开关及危化品位置应有明显标识，以便抢险时操作。 3.2.2应备有灭火器、灭火毯、消防沙等消防设施，并保证防止火灾发生。

第四章 应急预案管理

4.1 应急预案培训

4.1.1 培训计划

由安全员定年度应急知识培训计划，经主管领导批准后，报人力资源部备案。 管理技术人员负责安全生产应急法律法规、事故预防、避险、避灾、自救、互救、消防等知识培训。

4.1.2 培训容及要求

培训要求知识面广，实用性强，保证全体员工在各种紧急情况下能有效的自救、互救，让所有员工熟知应急预案容及应急状态下的职责。培训容应包括：

1、报警

（1）使应急人员了解并掌握如何利用身边的工具进行最有效的报警，掌握报警的容； （2）使应急人员了解并掌握发布紧急通告的方法；

（3）使应急人员了解并掌握如何在现场提供、布置警戒标志，确保疏散或现场秩序。 2、专项训练

（1）现场急救、避险逃生技能的培训； （2）事故特征、预兆、现场处置方案的培训。 4.1.3 培训方式和时间

1、专门培训 每年在春季和秋季培训两次。

2、安全例会 每月组织一次安全办公会，每周组织一次安全生产例会。

3、板报宣传 利用板报宣传安全生产的基本知识以及公司的安全管理规章制度、操作规程、劳动纪律等，每季度更新一次。

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