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抓好“点、线、面”，创建“青安岗”

**中**天然**有限公司生产调度室共有员工7人，平均年龄26岁，其中党员2人，团员5人，全部为大专以上学历，负责沧淄输**管道调度运行管理工作。

2019年，根据** 团委文件精神, 为进一步强化青年员工的安全意识，提高安全生产技能，公司团委在生产调度室开展了 “青年安全生产示范岗” 创建活动，确立了以安全生产为基本点，以强化综合素质为主线，以良好的职业文明为外在层面的“点、线、面”创建办法。经过近一年的实践，在广大青年员工中真正起到了安全生产示范效应，有效地促进了公司的安全生产工作。

一、以安全生产为基本点，强化基础工作

1、贯彻“安全生产五个一”活动。任命一名员工为青年安全生产监督员，对安全生产和创建活动等工作贯彻落实情况进行监督；组织每位员工结合工作、生活中对安全生产的认识提出“安全提醒一句话”和“我为安全进一言”以书面材料上交并进行学习交流；每月利用交接班组织员工上两次安全生产教育课，学习《安全生产法》、**公司、** 及**中**公司有关安全生产的规章制度、文件等；坚持开展以岗位知识一问一答为形式的岗位练兵活动。

2、宣传“事故无大小，凡事究其源，青年更要严”口号，加强安全教育。对新入厂的员工进行安全强化教育，经常组织开展以观看录像、座谈会、安全知识问答等形式的安全活动，总结确保安全生产方面的经验及教训。

二、以强化综合素质为主线，提高职业技能

1、加强员工素质教育。每周至少组织一次员工培训，组织员工学习输**工艺、运销计量等专业理论知识，并进行测验以巩固学习效果。加强操作技能培训，组织员工熟悉设备操作规程，掌握本岗位操作技能。

2、成立“青年安全生产互助学习小组”。利用每个人的知识技能特长各有侧重，通过相互学习，形成资源互补，使每个青年员工的知识技能不仅仅是在个人的生产中创造价值，更能通过向他人传授知识进而产生成倍的价值。加速了青年员工的学习进度，形成良好的学习环境，充实互助互爱的企业文化氛围。

3、设立“创新创效”征集意见箱。广泛征求意见，充分发挥智慧，鼓励创新安全措施、生产技术及节能技措。得到意见或建议之后，采取集体讨论形式，商榷其可行性，一旦可行马上执行。同时要给提供意见或建议的员工物质与精神的双重激励，号召大家向其学习。

三、以职业文明为外在层面，展现良好的精神面貌。 1、开展“戴团徽、树形象、展风采”活动。组织学习并模范执

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行《中国**** 员工手册》中的有关要求，统一着装，持证上岗，时刻注意“一个电话”、“一句话”等细微动作的作用，使用文明的语言和规范的动作，待人接物大方得体，工作热情饱满，精神状态良好，在上下游用户联系、生产运行调度中更好的发挥桥梁作用。

2、以“知荣明耻树新风”为主题，学习社会主义荣辱观，践行社会主义荣辱观，开展一系列实践活动。包括确定“岗位奉献日”，定期整治生产现场、清洁美化环境；坚持开展“青年志愿者”活动，给困难员工送温暖、献爱心；围绕节约资源和保护环境，发起“节约能源，从我做起”倡议；举行“岗位记录比赛”，规范书写仿宋字等活动，在公司安全生产、经营管理中起到表率作用。

**中**天然**有限公司团委报道

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