90后大学生就业心理困惑及其对策研究

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90后大学生就业心理困惑及其对策研究

作者：董玉清 郭良宗

来源：《科教导刊》2013年第08期

摘 要 我国大学生就业形势因为受到金融危机对中国经济的影响变得日益严峻，就业过程中大学生出现了很多就业心理困惑（消极悲观、焦虑恐惧、就业观念滞后、就业准备不足等）。大学生只有提高自我调节、高校强化干预和引领、加强国家宏观调控，这样才能够将大学生就业面临的心理问题和矛盾解决。 关键词 90后大学生 就业 心理困惑 中图分类号：G444 文献标识码：A 1 90后大学生典型的就业心理困惑

（1）消极悲观心理。由于金融危机的影响，大学生就业市场受到了很大的冲击，有些大学生在就业观念方面表现的十分消极，不能够将“压力”有效地转变为“动力”，进而觉得没有信心、无能为力，有些大学生投了很多次简历都没有收到用人单位的联系，就会觉得心灰意冷，变得消极，放弃积极的求职努力。

（2）焦虑恐惧心理。由于就业形势越来越严峻，很多大学生会有“毕业即失业”的焦虑和困惑，这些学生经常会感到无所适从、烦恼、焦躁，这些学生通常是在焦虑的情绪中等待自己的毕业。很多企业将自己的人才需求缩减，造成无工作经验的应届大学生就业越来越困难，学生的恐慌心理也日益严重，有些学生对就业形势的理性思考欠缺，经常盲目，做的都是无用功。

（3）就业观念滞后。即使我国高等教育发展到了“大众化”阶段，可是依旧有不少90后大学生的就业观念滞留在“精英化”阶段，仍旧希望能够获得很高的薪酬和良好的工作环境。在就业区域选择方面，重东部、轻西部，重城市、轻农村，还有不少学生会表现出明显的“恋家”倾向；很多90后大学生有很高的月薪期望，不适合当前的就业形势；创业观念落后，没有充足的创业意识及信心。

（4）就业准备不足。大学生的就业难度因为没有充足的就业准备变得越来越大。很多大学生职业生涯设计不够明确，不能整体规划自己将来的就业，不能够对有关的就业信息和政策进行了解和关注，只是在快要毕业的时候临时抱佛脚，就业准备不充分、就业心理不成熟。 2 90后大学生出现就业心理困惑的主要原因 2.1 社会大环境的影响