酒店管理经营 经营管理三个核心目标——集团连锁酒店管理公司
经营管理三个核心目标
酒店经营管理过程中，有3个核心价值只有高效的结合才能创造酒店的价值，帮助酒店的投资者顺利的到达彼岸，无论哪个核心价值出现了状况，都会影响“船”航行的速度甚至抛锚，所以，认清这3个价值就非常的必要了。
3个价值从重要性角度排序依次是：团队、会员、产品
团队产品
★ 关于团队
会员
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叶予舜 二〇二〇年十月十五日星期四
把这3个核心价值放到一起，看看是如何产生的价值我们就会发现，团队为什么排在了第一位，会员是通过团队（团队比作为中间的纽带）才到达产品这个层面（产品比作是酒店），会员从更加宽泛的角度看是客人，产生消费的客人，表现在酒店经营层面是出租率。
酒店所以的表现都是由团队来完成的，这一点毋容置疑。
酒店的团队我们要打造，主要是几个方面：用人的合适性、团队成员工作的意愿、团队成员工作的能力。
用人的合适性
团队成员工作的意愿团队成员工作的能力。
? 合适性主要是其岗位的胜任力，简单的衡量是工作的结果，或者直接的说是执行任务（工作）的结果，用此衡量一个人的合适性。
? 工作的意愿主要是两个方面考虑，一是其到酒店工作的目的，这一点决定其能干多久，决定了团队的稳定性；二是具体工作的心态或者是意愿。
? 工作能力，这一点与合适性有重复又有不同，不同的是合适性包括性格、年龄及与团队的互补性，能力呢主要是指其具体具备的知识与技能。
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叶予舜 二〇二〇年十月十五日星期四
★ 关于会员
? 为什么说是会员而不是客人呢？因为客人相对是不稳定的，他们随时就可以重新选择，而会员就靠谱一些，如果酒店把会员的基数做大，利用数据DT技术，从数据储存、统计、分析入手，酒店就会慢慢的掌控客人的消费轨迹。
? 再加上给客人的标签，酒店会非常清楚的知道每位会员，这里是指会员，他们的需求，然后从服务到销售都是基于会员的数据展开的，所以说未来决定酒店生与死，或者活的好与差的一项关键指标，就是酒店自己会员的数量与质量如何了。
? 最后酒店就会实现会员复购率的持续提升，较好的解决了酒店经营的稳定性问题。
★ 关于产品
这一点业界已经达成了共识，所以需要提醒大家，尤其是业主投资者，不要在设计费 上面斤斤计较，因为设计决定了你产品的优劣，也意味着市场的认可度，及你产品的竞争力。
在3个核心要素中，产品是最容易搞定的，只要找到合适的设计团队，舍得花钱，基本上就可以搞定的。
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叶予舜 二〇二〇年十月十五日星期四
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