武威市促进就业扶贫的对策研究

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武威市促进就业扶贫的对策研究

作者：冉小娥

来源：《山西农经》2020年第07期

摘 要：分析了武威市促进就业扶贫的具体实践，基于就业扶贫的困境，提出了就业扶贫对策，为当前脱贫攻坚的决战决胜、全面收官奠定坚实基础。 关键词：武威市;就业;精准扶贫

文章编号：1004-7026（2020）07-0048-02; ; ; ; ;中国图书分类号：F323.8 ; ; ; ; 文献标志码：A

1; 武威促进就业扶贫的具体实践

近年来，武威通过实施积极的就业政策，提升贫困劳动力就业能力，引导就地就近转移就业，扩大劳务输出等措施，就业扶贫工作取得明显成效。 1.1; 力促技能培训，提升能力

一是成立保障机构和专门培训机构促就业。以贫困家庭中有培训意愿的适龄劳动力，一般农户家庭中有培训意愿的适龄劳动力为主建档立卡，立足“培训一人、脱贫一家、带动一片”的目标，促进贫困劳动人口提升就业能力。

二是依托职业培训机构提能力。各县区结合区域劳动力资源状况和劳动力培训需求，通过自愿申请、公开遴选、择优选择的方式，选择定点培训机构。运用“集中培训”“驻点培训”和“入户培训”等方式，开展创业能力培训。 1.2; 多措并举，促进贫困劳动力就业

一是武威市按照贫困劳动力“应输尽输、应转尽转”的原则，进一步加大劳务宣传力度，积极举办各种类型的招聘会，提供相关就业信息，加强指导服务，尽全力为贫困劳动人口提供就业平台和机会，力争达到“输转一人、脱贫一户”的目的。

二是根据甘肃省《关于印发2018年开发乡村公益性岗位实施细则的通知》精神，充分发挥公益性岗位的效能，着力解决建档立卡贫困人口就业问题。 1.3; “扶贫车间”带动就业