基于Web的人力资源管理系统

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基于Web的人力资源管理系统

作者：王乃强 郑可洋 周春姐

来源：《中国科技博览》2017年第18期

[摘 要]近年来，由于人力资源体制的不断革新，人力资源制度变得愈发的庞大和复杂，如果继续采用传统手动的方式进行管理，人力资源部门将面临着繁重的任务量，而且公司也将付出很大的人力物力来进行维护，所以企业对人力资源管理的自动化和智能化的需求十分的迫切。在这种大环境下，我将通过Web技术，对企业人力资源管理如何实现机械化和智能化进行详尽的研究。

[关键词]人力资源管理系统；Web；SSH技术

中图分类号：U968.5 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）18-0275-01 1 引言 1.1 课题背景

对于一个企业来说，如果想要发展壮大，首先要管理好企业的人力资源，尽力做到物尽其用，人尽其才。而企业传统的人事事务处理方式已远远无法满足如今社会日益复杂的人事事务制度，如何逐渐完成人事事务管理的快速化，体系化和规范化已经成为当前大多数企业面临的难题。该系统将帮助企业对人力资源进行合理的规划，并建立起一套完善的人事档案，企业能够通过对这些人事档案的分析，清楚的了解到企业现有人力资源的状况，这将成为企业下一步的发展规划重要的参考依据。它的出现将会提高企业调用人力资源的效率，更加方便快捷的进行人事档案的搜索查询，使得企业的发展更加科学化、合理化、制度化。 1.2 国内外研究现状

改革开放以来，中国的企业如同雨后春笋一般迅猛的发展起来，而且如今公司的成立门槛也越来越低，导致企业之间的发展状况良莠不齐。总体上来说，很多企业依旧采用传统的管理方式，观念陈旧，方法落后，严重影响企业的发展。而企业管理又是一门专业性很强的学问，由于公司的发展迅猛，这方面的人才存在的很大的缺口，甚至出现了“有价无市”的状况，很多企业在这方面依旧处在低效陈旧的状态。 1.3 目的和意义

近年来，随着网络技术的飞速发展，基于企业的人力资源管理系统也逐渐成熟起来，很多企业逐渐放弃传统的管理方式，转而采用这种网络化的管理方式。人力资源管理系统的功能强大，操作简单，而且并不需要掌握特别丰富的人力资源管理的相关方面知识也能很快掌握操作流程，上手极快。操作者可以通过该系统存放公司内部人员的基本信息，方便查询和管理，数