[精品]马云：员工快乐是最大的生产力！

马云：员工快乐是最大的生产力！

马云：员工快乐是最大的生产力！中国成才学研究会

快乐工作、认真生活，是马云一直提倡的理念。马云曾不止一次在公众讲话中强调，阿里巴巴最大的财富就是阿里人。工作的目的不仅仅是生存，而是通过工作(事业)有成就感。为此公司不仅要提供一份满意的薪水，还要创造快乐地工作的好环境。马云说：我认为，员工第一，客户第二。没有员工，就没有阿里巴巴这个网站。也只有他们开心了，我们的客户才会开心。这也会使我们的网站不断地得到发展。那么，怎样才能让员工感受到工作的乐趣呢？

在阿里巴巴，员工可以穿旱冰鞋上班。阿里巴巴的办公环境，说得上五彩缤纷。主色调是橙色，因为这是温暖而快乐的颜色，精彩纷‘橙’是阿里人的文化符号。走进一间办公室，你就会听到阿珂！青桐！破虏！有人这样打招呼，这可不是金庸武侠小说的拍摄现场，而是阿里巴巴集团下属淘宝公司的员工们给自己取的花名。同样，淘宝的会议室名字也是金庸特色，什么黑木崖啦，侠客岛啦……这样做，目的是让员工有一个放松的工作环境。马云还鼓励员工发展各种兴趣爱好。公司员工自发组织了各种兴趣小组，活动费用全由公司承担。 马云认为一个领导者要将快乐展示出来：任何一个创业者，永远要把自己的笑脸露出来。让员工快乐工作是好雇主应该做的事情。马云一直是一个幽默乐观的人，他善于制造气氛来逗员工开心。在阿里巴巴与雅虎中国的杭州联谊会上，马云就把自己打扮成维吾尔族的姑娘。他戴着面纱，穿着民族服装，跳起了新疆舞。这让雅虎的员工感受到了在阿里巴巴工作的快乐。

每年的5月10日，更被定为阿里日。所有的员工家属，这一天可以走进阿里巴巴，看看自己亲人的工作环境。马云还会在这一天做主婚人，主持员工的集体婚礼，2009年就有65对员工参加。情人节快到了，马云也号召全体员工在情人节记得给你爱和爱你的人送去问候！他还发贴告诫大家：我们需要大家每天能把工作后的笑脸带回家人，第二天能把生活的快乐和智慧带回工作的人!

有些公司在提高绩效方面舍得花大钱，外聘业界咨询机构、专家等，力图取得最佳效果，但却常常忽视组织气氛建设，认为自己的下属应该总是工作热情高涨，或者认为如果谁不认真干就辞掉谁，结果可想而知。融洽、和谐的工作环境可以使员工全身心、快乐地投入工作，并充分发挥潜能，而这也是营造高效型卖场团队的必要条件。

阿里巴巴就是这么一个能让员工努力干活同时快乐工作的公司。阿里巴巴集团资深副总裁卫哲回忆他第一次踏入阿里巴巴时的情景说：这恐怕是中国笑脸最多的一个公司。 正是阿里巴巴这种快乐工作的氛围，使其员工对公司有着少见的忠诚度、幸福感和向心力。连续数年，阿里巴巴的跳槽率远低于一般企业。阿里巴巴快乐工作的理念赢得了人们的赞同。马云也多次当选CCTV中国年度十大雇主。阿里巴巴用牢不可破的人文特质，验证着马云没人能挖走我的团队的豪言。