3、薪酬激励是企业为了理顺委托代理关系和提高企业管理人员与员工积极性，以业绩评价为依据，建立起的各种薪酬激励制度。（ ）
对
错
4、管理会计是指在一个组织内部，对管理当局用于规划、评价和控制的信息（财务的和运营的）进行确认、计量、积累、分析、处理、解释和传输的过程，以确保其资源的利用并对它们承担经管责任。
对
错
5、企业内部各层级、各子公司、各经营单位的业绩评价，按评价对象的不同分为分部业绩评价和员工业绩评价。
对
错
6、成本中心是责任中心中应用最为广泛的一种形式。
对
错
7、财务分析是利用财务报表的数据，并结合其他有关的补充信息，对企业财务状况、经营成果和现金流量进行综合比较与评价的一种工作。
对
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8、加权平均法，就是用联合单价与联合单位变动成本之差作为联合单位边际贡献，从而求得各产品保本点的方法。
对
错
9、业绩评价主要包括信息评价系统和薪酬激励机制。（ ）
对
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10、经济增加值（economic value added，EVA）是美国思腾思特（Sterm Stewart）咨询公司于1992年提出并实施的一套以经济增加值理念为基础的财务管理系统、决策机制及激励报酬制度。
对
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