安徽邮电职业技术学院大学生就业促进协会章程

安徽邮电职业技术学院大学生就业促进协会章程

总 纲

协会名称：安徽邮电职业技术学院大学生就业促进协会 协会简称：就业促进会

协会性质：以大学生就业为服务对象的公益性学生社团组织 指导单位：安徽邮电职业技术学院招生就业办公室 协会宗旨：\服务学院就业工作，服务学生择业就业\

全体协会会员以关注安徽邮电职业技术学院学生就业状况、服务安徽邮电职业技术学院学生就业、创业为己任，以就业协会为依托，做好招生就业办公室与学生之间沟通的桥梁。协会通过内部交流与外部沟通，引导学生树立正确的择业观，科学地规划职业生涯。协会组织会员进行研讨、调查、讲座等活动，探讨新形势下高校学生就业、创业的各种前瞻性话题。协会将为推动学院和学生，企业和人才，用人单位和育人单位间的双向交流，降低广大同学择业成本，规划美好职业生涯而努力不懈！

第一章 会员

第一条 新会员的吸收：就业促进协会是开放性的面向全院的学生社团。原则上凡我院全日制在籍生，只要认可本协会宗旨、主动申请加入本协会，并承担会员义务，参与协会活动者，均可接收为会员，由协会会员管委会统一编入协会成员名单，发放会员证。协会不固定纳新时间，随时接受申请，但每学期只发放一次会员证。

第二条 会员权利：

（一）会员有选举权和被选举权； （二）有优先参加本会组织的各项活动；

（三）有建议活动内容并向负责人反馈活动意见的权利； （四）有阅读本协会提供的各类资料的权利； （五）有对本会的工作实行监督的权利； （六）有自愿退出本协会的权利； （七）有推荐和发展本会新会员的权利。

第三条 会员义务：

（一）遵守就业促进协会的章程及各部的规章制度； （二）积极参与、关心、配合、支持协会组织的活动； （三）维护协会的声誉，并积极为本会献计献策； （四）认真完成学院上级组织交办的其它任务；

第四条 会员间应紧密团结,相互帮助和学习,共同努力,共同提高。

第五条 会员激励制度：协会记录每位会员的工作情况，每学年末由协会指导老师、协会会长、副会长、各部部长、会员代表组成管理委员会，总结每位会员的工作情况，进行评比。此评比结果作为学校的综合测评德育加分，以及协会内部的其他激励的依据。同时，对协会内的优秀工作者、优秀会员，协会将予以适当奖励。

第六条 会员的退出：协会会员可自由申请退出本协会，每年度末，协会公布因各种原因退出协会或终止工作达3个月的会员名单，并评定工作业绩。如会员期少于6个月，本协会不认可其协会会员记录，也不给予任何评定资格。

第七条 协会管理人员产生办法：会长、副会长、各部正副部长由全体协会会员年度选举协商产生，会长、副会长、各部部长候选人选须经学院招生就业办公室批准。

第二章 协会活动

第一条 协会为使会员都能有所收获和提高，应创造各种条件，利用多种形式开展活动。 第二条 活动内容应健康和丰富，并且要实用有效，每次活动应有明确的目的，每个阶段应有详细的活动计划安排表。

第三条 活动的形式主要有就业、创业知识讲座、专题的就业形势报告大会、模拟现场招聘会、就业、创业技能技巧大赛、就业信息交流、对外就业联系等。

第四条 社团的活动由协会办公室进行筹备和运作，每次活动应按相关规定向学院招生就业办公室申报，经批准后方可进行。活动前应做好全面宣传，让每位会员知晓。活动中应注意各种突发事件的处理，活动结果后应做好经验和教训的总结。

第三章 协会机构及其职能

第一条 就业促进协会由安徽邮电职业技术学院招生就业办公室主管，协会的决策机构为协会理事会，理事会由会长、副会长和各部部长组成。理事会成员在协会事务决策上享有平等的权利，在不能得出决策的情况下会长享有决定权。理事会会议由会长召集，定期或根

据需要临时召开。协会倡导鼓励平等、民主的氛围，鼓励大家发表个人意见，发扬主动、互助精神。

第二条 机构设置

协会设会长1名，副会长2名，各部设正副部长各一名。

会 长：统筹管理协会内部各项事务，协调协会与上级部门的关系。 副会长：协助会长管理协会。

会员管委会：由会长、副会长、会员管委会主任、副主任组成，主任由一位副会长兼任。负责会员工作，会员考勤记录、会员的发展、会员的退出。

办公室：处理日常事务、协调各部门工作、统一财务管理、组织协会内训及协会活动等。 宣传部：搜集就业信息，编辑、发布招生就业的各类海报；采写校内就业活动、协会内部活动的新闻；向校报、广播站、学院网站等校内外媒体提供稿件、照片等。

项目部：筹备、组织、参与各类校内外的招聘会、讲座及人才洽谈会等。

网络部：负责学院网站就业信息栏的日常内容更新、网页设计、用人单位招聘信息的管理等技术工作。

外联部：在招生就业办公室的指导下与企业接触，建立协会的企业资源，承接企业校园活动（如问卷、企业校园宣传）、企业对协会的赞助项目。

第四章 经费

第一条 本协会的经费主要来源于： （一）学院相关部门的拨款及会费； （二）协会的服务收入及各项创收；

（三）企事业单位、社会团体和个人的赞助；

第二条 各部的经费须用于自身的各项活动，同时在使用过程中，应随时接受就业促进协会管委会的监督和管理。

第三条 就业促进协会财务管理方面单独成立负责部门，独立核算。建立规范的明细账目，健全会计和审计制度，进行定期、不定期的检查。

第四条 资金管理方面确立“会长负责制”。资金使用方面确立“一个保障，两个重点”原则，即保障协会正常工作和活动顺利进行，支持重点部门的工作，支持重点活动的开展。

第五章 人事任免制度

第一条 任用原则：能者任之，优胜劣汰。

第二条 各机构和部门的干部，一律不得有违反国家法律法规和校规校纪行为，不得因协会事务而使学习成绩下降，如有上述情况者一律免除不再录用。对于不称职的干部，经理事会讨论后予以免除并备案。对于干部的任免，应本着严肃、公开、公平、公正的原则进行。

第三条 本协会晋升的一般程序为：会员——干事——副部长——部长——副会长——会长。

第六章 附 则

本章程由安徽邮电职业技术学院大学生就业促进协会负责解释。

安徽邮电职业技术学院大学生就业促进协会

2006年5月25日