企业文化核心理念提炼指导说明

企业文化核心理念提炼指导说明

项目 愿景 释义 内容提炼要求 愿景是企业为之奋斗的蓝图，（1）具有激励性，使企业员是组织成员发自内心的对组工明确发展方向、产生积极引织未来的一种远期追求。 导作用。 （2）具有可操作性、可实现性，让员工由希望能够得着。 （3）具有一致性，员工高度认同。 企业使命是企业存在的目的和理由，是企业必须承担的责任与义务。 （1）体现企业战略定位于核心业务。 （2）突出企业社会责任，协调好各方利益相关者的关系。 （3）坚持顾客导向原则。 （1）体现全体员工对企业特征的理解和认识。 （2）对员工士气具有激励性，并引导建立良好文化氛围。 （3）传承性与创新性相结合，符合时代要求，体现企业个性。 （1）既包括道德价值观，又包括工作价值观，是如何做人与如何做事的价值标准的结合。 （2）要求体现行业要求、企业优良传统、时代精神和企业个性。 （1）有效地支撑企业的愿景、使命、企业精神与核心价值观。 （2）与经营管理紧密结合，充分体现日常管理工作的指导理念与具体方法。 （3）常见分类有经营理念、管理理念、质量理念、安全理念、人才理念、团队理念、学习理念、服务理念、危机理念、市场理念、品牌理念、廉洁理念、社保理念等。 使命 企业精神 企业精神是企业全体员工共有的内心态度、思想境界和理想追求，展示企业的精神风貌和气质 核心价值观 核心价值观是企业的核心思想、根本信条和行为准则，是对如何完成使命、达成愿景的行为准则的界定。 具体管理理念 具体管理理念是企业核心价值观在经营管理领域的具体体现，也是员工践行核心价值观的载体。