份的人叫做股东，他们是这个公司的所有者。
（4）公司的组织机构
①任何公司都设有一定的组织机构，对整个公司的生产经营活动进行统一的指挥、协调、监督和控制，实现既定的经营目标。
②公司的组织机构通常由三个部分组成。
a．决策机构：股东大会及其选出的董事会是公司的决策机构，处理公司重大经营管理事宜。
b．执行机构：总经理及其助手组成公司的执行机构，负责公司的日常经营。 c．监督机构：监事会是公司的监督机构，对董事会和经理的工作进行监督。
③公司的三大机构之间权责明确、互相制衡，可以有效地提高公司的运行效率和管理的科学性，使公司的发展具有充分的活力。
（5）国有企业的公司制改革
①公司制的优点：公司制具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点。 ②国有企业公司制改革的意义：许多国有企业通过规范的公司制改革，焕发了活力，增强了竞争力，更好地发挥了在经济发展中的主导作用。
3．现代企业制度
公司制，是现代企业主要的典型的组织形式。
4．公司的经营
11
（1）企业经营的目的
企业经营的直接目的是利润。利润表现为企业的经营收入与生产经营成本之间的差额。只有保持一定的营利能力，企业才能开发技术、更新设备、扩大规模，增强企业的市场竞争能力，为社会创造更多的财富。
（2）企业能否成功的决定因素 ①企业要制定正确的经营战略。
a．所谓企业经营战略，是在分析外部环境和内部条件的基础上，为在竞争中求生存和发展而作出的总体的、长远的谋划与对策。
b．一家企业，只有战略定位准确，才能顺应时代发展的潮流，抓住机遇，加快发展，为企业插上腾飞的翅膀。反之，一家企业在战略上定位不准，就会遭受挫折，甚至导致破产。
②企业要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。 a．企业技术进步，可以使企业生产产品的个别劳动时间低于社会必要劳动时间，从而在竞争中占有优势。
b．企业科学管理：一是管好“人”，充分发挥员工的积极性、创造性，做到“人尽其才”；二是管好“物”，企业要以尽量少的投入，获得尽量多的产出，力求降低生产成本，做到“物尽其用”，这样才能在竞争中获取优势。
c．科技和管理密不可分。只有二者有机结合，才能在价格、产品质量、服务水平、品牌效应等方面取得竞争优势。
③企业要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。
a．企业的信誉和形象的表现。产品和服务的质量。企业的信誉和形象作为一种无形资产是经过长期的努力形成的。它渗透在企业经营和管理的每一个环节，通过产品和服务在市场上形成本企业的竞争优势。
b．企业信誉和形象的对立。开展正当竞争，主要依靠提高质量、改进技术、降低成本、创立品牌等取得竞争的胜利；反对和抵制假冒伪劣、商业欺诈等不正当竞争行为。
（3）影响公司经营成功的主要因素
企业自身：要制定正确的经营战略；要提高自主创新能力、依靠技术进步，科学管理等手段，降低成本，提高劳动生产率，创立企业自主品牌，形成自己的竞争优势；要诚信经营，树立良好的信誉与企业形象。
市场：企业要面向市场，掌握市场信息，优化产品结构，生产适销对路的高质量的产品。遵循价值规律，提高市场占有率。
规模：通过企业兼并、企业联合，实现优势互补，优化资源配置，发展规模经济，向规模向效益。
科技：采用先进技术，进行技术开发和创新，建设创新型企业。
责任：要遵守市场规则，公平竞争，依法经营，增强社会责任感，坚持经济效益，生态效益与社会效益的统一。
发展方式：加快转变经济发展方式，加快技术改造和结构调整，走新型工业化道路。推动
12
产业结构优化升级。
节能环保：落实科学发展观，开展节能减排，发展循环经济，建设生态文明，加强资源节约和环境保护，走可持续发展道路，建设资源节约型、环境友好型企业。 典例精析 1．李某出资，刘某提供土地和厂房，吴某将自己的专利技术折算成股份，三人拟成立一家有限责任公司。下列对该公司的说法正确的是
①该公司所有债务由李某全部负责 ②该公司股东会负责该公司的日常经营管理 ③李某若要转让出资须征得刘某和吴某的同意 ④该公司无须向社会公开公司财务信息 A．①②
B．①③
C．②④
D．③④
2．某从事汽车锁具装备生产的制造工厂，近两年投入近1000万对汽车锁生产线进行了技术改造，把传统人工装配方式改为机器自动装配。原生产200万套的产品需要40人，现仅需8人，每年减少人工成本近80万；一次性合格率也由原来的92%提高到99．8%。该企业的成功在于
①使用机器人提高了劳动生产率，降低了成本 ②调整经营战略，引进机器人形成自己的竞争优势 ③提高了自主创新能力，实现了产品的提质增效 ④使用机器人解决了劳动力不足的问题，促进持续发展 A．①③
B．②③
C．①②
D．③④
第二框
思维导图
1．劳动和劳动者
13
（1）劳动与劳动者
①劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。 ②劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。
（2）意义：劳动是人类文明进步发展的源泉。在我们社会主义国家中，要以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，使热爱劳动、勤奋劳动、尊重劳动、保护劳动蔚然成风，努力形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风。我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献，都应该得到承认和尊重。光荣属于劳动者。
2．就业
（1）就业的意义
就业是民生之本，是劳动者谋生的手段，对整个社会生产和发展具有重要意义。①就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。②劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。③劳动者的就业，有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。
（2）就业形势严峻的原因
①我国的人口总量和劳动力总量都比较大；
14
②劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；
③劳动力市场不完善，就业信息不畅通。所有这些，使得我国的就业问题比任何一个国家都突出和紧迫。
（3）解决就业问题的措施和途径 措施 根本措施 党和政府 要求 大力发展经济，增加就业岗位，促进就业 从人民群众的根本利益出发，实施就业优先战略和积极的就业政策，制定了劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针 树立正确的就业观念，提高自身素质，提高就业和自主创业能力，靠自己的双手开拓新的生活 加快发展，增强竞争力，提高吸纳劳动力的能力 劳动者 企业 （4）树立正确的择业观念 含 义 自主择业观 竞争就业观 职业平等观 多种方式就业观 根据个人的兴要通过劳动力市各种正当的职业，都现代市场经济和信趣、专长和条件，场竞争，实现自主是社会所必需的，没息技术的不断发展自主选择职业 就业 有高低贵贱之分 促进了就业形式多样化，就业方式不断增加 意义有利于发挥每个要努力学习，提高不管从事什么工作，人们可以更加灵活或要人的聪明才智，技能和素质，积极只要能脚踏实地、兢地选择就业，人们可求 调动每个人的生主动地适应劳动兢业业，都能有所作以通过各种途径选产积极性、创造力市场的需要 性 3．维护劳动者合法权益
为 择职业，实现就业
15
相关推荐：
loading