公司薪酬体系设计方案及标准

附件一：岗位级别标准

一级：一级高管 二级：二级高管

三级：经理 高级工程师 四级：副经理 中级工程师 五级：部门主管 初级工程师 六级：程序员 一级内勤 七级：二级内勤

说明：

岗位级别标准分为管理岗和技术岗。管理岗为部门主管、副经理、经理、二级高管、一级高管；技术岗为初级工程师、中级工程师、高级工程师；五级以下岗位为基层岗位。管理岗比同等级别的技术岗位增加岗位津贴，津贴设置标准为：部门主管（200元）、副经理（300元）、经理（400元）、二级高管（500元）、一级高管（600元）

高级工程师包括：系统分析师/架构师、高级产品需求分析师、高级数据处理规划师/工程师、高级测试工程师、高级项目经理、三维引擎架构师、产品经理、

中级工程师包括：研发工程师、三维研发工程师、二维GIS研发工程师、数据库工程师、软件设计工程师、中级测试工程师、中级产品需求分析师、大客户经理/区域经理、项目经理、质量工程师

初级工程师包括：软件开发工程师、初级数据处理工程师、初级测试工程师、初级产品需求分析师、销售主管/市场主管、会计 六级岗位包括：程序员、初级测试员、数据处理员、网络管理员、出纳、业务员 七级岗位包括：文员

附件二：工资档次表：（草拟）

序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 岗位工资 XXXX XXXX XXXX XXXX XXXX XXXX XXXX XXXX XXXX XXXX XXXX XXXX XXXX XXXX XXXX XXXX XXXX XXXX XXXX XXXX XXXX XXXX XXXX XXXX XXXX XXXX 效益工资 XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX 全勤奖 XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX 工资 XXXXX XXXXX XXXXX XXXXX XXXXX XXXXX XXXXX XXXXX XXXXX XXXXX XXXXX XXXXX XXXXX XXXXX XXXXX XXXXX XXXXX XXXXX XXXXX XXXXX XXXXX XXXXX XXXXX XXXXX XXXXX XXXXX 1级 一档 二档 三档 四档 五档 六档 2级 3级 4级 5级 6级 7级 一档 二档 三档 四档 五档 六档 一档 二档 三档 四档 五档 六档 一档 二档 三档 四档 五档 六档 一档 二档 三档 四档 五档 一档 二档 三档 一档 二档 三档 四档 四档

附件三：人员任职资格标准表

岗位级别 岗位档次 一档 二档 一级 三档 四档 五档 六档 一档 二档 二级 三档 四档 五档 六档 一档 二档 三级 三档 四档 五档 六档 一档 二档 四级 三档 四档 五档 六档

最低学历 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 工作经验 10年 10年 10年 10年 10年 10年 8年 8年 8年 8年 8年 8年 7年 7年 7年 7年 7年 7年 5年 5年 5年 5年 5年 5年 基本能力 详见岗位说明书 详见岗位说明书 详见岗位说明书 详见岗位说明书

一档 二档 五级 三档 四档 五档 六档 一档 二档 六级 三档 四档 五档 六档 一档 二档 七级 三档 四档 五档 六档

专科 专科 专科 专科 专科 专科 专科 专科 专科 专科 专科 专科 专科 专科 专科 专科 专科 专科 4年 4年 4年 4年 4年 4年 3年 3年 2年 2年 2年 2年 2年 2年 2年 1年 1年 1年 详见岗位说明书 详见岗位说明书 详见岗位说明书