演绎好你的角色
看过一篇小文章，大概内容讲的是一个手艺精湛、独具匠心老木匠，准备退休，离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐，他的老板不舍得这么好的员工离开，问老木匠是否可以帮忙建造最后一幢房子，老木匠答应了。但是大家谁都看得出来，老木匠的心已经不在工作上了，他用的是软料，出的是粗活。房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给了老木匠，对他说，这是给他的礼物，给他的房子。
老木匠这时才傻傻的，呆呆的……羞愧得无地自容，后悔自己当初没能尽心尽力建这所房子，没能对结构中一螺一钉用心用力……
从以上这个故事中，我们可以受到这样的启发：同样一个人，可以盖出华庭豪宅，也可以盖出粗制滥造的房子，不是因为技艺减退，也不是因为什么江郎才尽，而是取决于一个最基本也最重要的因素--责任感。责任感不是与生俱来的，它需要个人对自我岗位的忠诚和热爱，更需要个人的自觉意识去维护，这样才能形成真正的责任感。
很多时候，我们又何尝不是缺失一种自觉性，常常找好多理由来原谅自己，在工作中不去尽力, 原谅自己在工作中的敷衍、懈怠。直到看到自己的成品，发现将住在自己所盖的“房子”之后，我们才感到震惊、懊悔！
所以，在日常工作中，我们应该践行“责任、创新、求
实、成事”的企业文化，不管何时，我们都要负起应负的责任，实事求是的把每件事做好，既然接手做了，就要出高质量、高品质的产品。尤其像我们做汽车制造业工作的，一个细节之处都可能关乎别人的生命安全，不能有丝毫马虎，对于自己的设计，我们更是终身负责，更是要注重每个细节，把握好每个步骤，尽善尽美地完成。只有这样才能赢得他人的尊重，最终赢得人生。
众所周知，文化是一种精神力量，企业文化建设是立足自我，实现自我，积累财富，推进文明的过程。一个民族要发达、要振兴、要强大，靠的是优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越，同样需要靠优秀的企业文化。
践行企业文化，推动企业发展。只要我们紧紧地拧在一起，我们就是一道电、一束火花，划破黑夜；只要我们凝聚在一起就是整个太阳，照亮整片天空；只要我们站在一块儿，我们就是用心灵结成的铜墙铁壁，伟岸不倒；只要我们携手并肩就能笑傲江湖、屹立群雄，真正做到别人无法取代。
最后祝愿我们企业繁荣昌盛，员工生活幸福，明天更美好！
我的演讲完了，谢谢大家！
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