中建五局“超英爱心疏导室”工作手册（wps版） - 图文

拓展幸福空间·建设幸福五局

八、经费使用

1、“超英爱心疏导室”的各项活动经费应提前申请，从行政费用、教育培训费、工会经费或“超英爱心基金”中拨付，实行预算管理。

2、严格遵守企业财务管理制度，建立台账，专人负责，专款专用，量入为出，勤俭节约，接受监督。

九、图牌

图牌尺寸统一为50*35cm，不锈钢拉丝材质。样本及CDR制作格式图登陆局协同平台《工会办公室空间》超英爱心疏导室栏目下载。图牌张挂要求规范，妥善保管，可周转使用。

十、工作记录

1、由各疏导室负责人在局协同平台《工会办公室空间》自行下载电子版《中建五局“超英爱心疏导室”工作手册》。

2、由各疏导室负责人或委托管理人员填写并记录，填写要求真实、及时、规范，并按相关通知要求做好上报工作。

13

拓展幸福空间 建设幸福五局

1

4 工 作 记 录

拓展幸福空间·建设幸福五局

中建五局“超英爱心疏导室”基本情况统计表

疏导室名称 地点 项目模式 项目类型 建筑面积 （m2） 女员工数 业务板块 编 号 联系人 计划开工 时间 建筑高度 （m） 劳务队伍数 属地工会 组织 劳务人员数 任职时间 计划竣工 时间 楼栋数/ 公里数 劳务人员数 项目 基本 情况 合同额 （亿元） 员工总数 基本情况

分公司（机关）所在区域 员工总数 姓名 女员工数 疏导室职务 岗位职务 机构情况疏导室组织 备注 注：1.疏导室职务为本人在“超英爱心疏导室”担任的相应职务：主任、管理人员、成员。管理人员为负 责疏导室日常事务人员，成员包含班子成员、党群干部、人力资源管理人员、导师等。岗位职务为 其在本岗位担任的职务。

2.疏导室组织成员、员工总数、劳务人员数等若有变动，请及时在备注栏中填写说明，包含变更时间。

15

拓展幸福空间 建设幸福五局

中建五局“超英爱心疏导室”年度工作计划表

工 作 内 容 负责人 参加人员 费用预算 完成时间 完成情况 序号 1 2 3 ... ... 新增 新增 新增 16