河北艾斯豪商贸有限公司员工手册改

河北艾斯豪商贸有限公司

员

工

手

册

二零一零年三月一日

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目 录

一、 引言 二、 公司简介 三、 员工须知 四、 考勤休假 五、 公司福利 六、 聘用及考核 七、 职业发展 八、 教育培训 九、 薪资制度 十、 社会保障 十一、 附则

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一、 引言

艾斯豪商贸有限公司以聘用并培养高素质的员工队伍而自豪，公司将努力创造一流的工作环境与氛围，旨在使全体员工能在此愉快而努力地工作。

本手册向全体员工阐释任职期间须遵循的准则、享有的福利及承担的责任，它将帮助您加深对公司的了解，明确您个人的福利待遇及共同遵守的行为规范。

入职一个月内与公司签订书面劳动合同；试用期结束，经考核合格后转为艾斯豪商贸有限公司正式员工。

二、 公司简介

河北艾斯豪商贸有限公司是河北省专业经营建筑材料、筑装饰材料、陶瓷、卫浴、家具、家居用品的专业批发零售公司，目前公司代理销售惠万家陶瓷、萨米特陶瓷、浪鲸卫浴、皮阿诺整体衣柜、嘉艺木门等国内外知名品牌。公司在保定拥有专卖店十余家，产品深受广大消费者喜爱。 三、 员工须知 1、引言

员工有义务广泛宣传公司的产品和服务，树立并维护公司形象。牢记个人的言行是公司形象的表现，公司鼓励员工提出建设性的建议和意见。 2、行为规范

公司所有员工有义务保持高标准行为，以便有效履行自己的义务和责任。 3、行为标准

3.1遵守法律和规则

公司人员应诚实、客观和勤勉地履行义务。员工不应该参与非法活动，不应该做有损公司声誉的事情。 3.2 客户关系

公司员工应避免接受来自公司外部人员赠送的任何有价值的物品，这些物品可能会影响或试图影响公司员工的正常工作。对于实在难以推却的礼品或其它物品，各部门必须当日上交行政部，由行政部专人负责登记并上报总经理；部门领导要做好表率，一旦下属出现问题，部门领导负主要责任。 3.3 平等机会

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公司选拔和安置员工是根据员工能否胜任这份工作来决定的。

4、员工行为：

个人的言行举止，不仅仅是个人素质的表现，也代表了艾斯豪形象。从我做起，从现在做起，维护公司形象，是每一个艾斯豪人义不容辞的责任。 4.1 在职员工要遵守本公司一切规章制度、通告及公告。 4.2按公司规定时间上、下班，不得无故迟到、早退。

4.3工作服、头发要干净整洁，不留长指甲；男士不留长发，不蓄胡须；女士不戴耳环。 4.4员工走路不得勾肩搭背、嬉笑打闹、边走边吃东西。

4.5工作期间不玩电脑游戏，不浏览与工作无关的网站，不看与工作无关的书报。 4.6工作期间不串岗、不闲谈打闹、不嬉闹喧哗，不吃零食。

4.7不泄露业务或职务上之机密，文件资料、计划书等只能在得到相关负责人允许后方可复

印。

4.8公司内电话能用内线不用外线，能发电子邮件不打电话；严禁公话私用。

4.9会议或培训须提前5分钟到达场地，注意听讲，不交头接耳，不打瞌睡，认真做好记录。 4.10爱护公司设备和其他财产，节约使用办公用品；严禁野蛮操作机器设备，不浪费公司 水、电、汽、油等资源。

4.12 维护公司利益，严禁利用公司设备干私活。

4.13服从领导的安排和调度，积极参加公司举办的各种活动，争取出色的表现。 4.14保持工作区域环境卫生、设备整洁，不乱扔杂物。 4.15工作区内严禁吸烟，严禁随地吐痰。

4.16下班及时关闭电脑、空调、电灯等，并检查和关好门窗。 4.7 敢于制止不良行为，积极反应情况，培养强烈的责任意识。

4.18尊重对方，员工之间发生不愉快时要尽量控制，不说脏话、粗话，公司内严禁争吵、

打骂。

4.19守法守纪，遵守社会公德，行为举止文明。 5、有下列情形的员工，公司与其解除劳动关系或劳动合同：

5.1在试用期间有下列情形的，公司与其解除劳动关系或劳动合同：

5.1.1试用期考核不合格的； 5.1.2违反公司的相关规章制度；

5.1.3工作态度不认真，不能服从上级的指示并积极主动协助同事工作；

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