司机3名 资料管理3名
门市部主管岗位职责
1、认真执行店长交办的各项任务.
2、协助店长经营管理本部门，策划及拓展企业业务.
3、负责编写部门营业计划和实施方案，对部门员工工作情况进行考核、评估，监督部门员工完成营业计划. （考核评估表见附录一）
4、了解有关市场状况及同行业状态，有针对性地向店长提出策划方案，供其参考和决策.
5、协调部门员工之间的关系及与影楼各部门之间的关系，提高员工协作能力. 6、以身作则，带领部门员工服务好每一位顾客，尽量避免跑单或毁单.
7、具有顾客至上、服务热情、文明礼貌、讲究卫生、工作认真负责、忠于职守、作风正派和以身作则的职业素质.
8、负责部门员工考勤、工作安排及考核工作，每月推荐一名优秀员工角逐“影楼优秀员工奖”.
9、每日统计客流量和签单率，了解顾客流失原因，找到解决办法并汇报店长. 10、对突发事件及时予以及时解决
11、督促员工不得私拿影楼物品，提升员工节约意识. 12、上情下达，下情上传协调员工与影楼之间的关系.
13、定期召开部门会议，商讨、解决工作进程中的问题并汇报店长.
14、每周四次召开部门会议，制定计划，探讨解决问题并将结果汇报店长.每周一次向
店长汇报员工的纪律、行为规范、规章制度的监督、处罚和实施.每月一次对本部门员工的技术考核及综合表现服务的评量,于月底交至店长.
店内员工岗位职责：
1.热爱本职工作，具有强烈的责任感、热情服务、礼貌待客、服从主管的工作安排. 2. 按时参加部门晨会，积极接受公司新指令，接受并明确当日工作内容.
3.掌握基本的摄影知识、技法和服装造型搭配知识及数码设计基本常识； 熟记套系价格、内容、当期优惠条件.
4.为顾客服务时，“请”字开头，“谢”不离口.必须坚定服务理念“以客为尊、用心去爱”保持微笑；严格约束自身行为；遵守礼仪服务规范.
5、 门市轮流迎宾，接待进店咨询、预约、拍照、看样、取件的客人，自己的客人要跟踪服务，服务周到细致、热情有礼，态度始终如一；
6. 推套系时，掌握技巧、灵活应对，考虑客人的情绪与喜好，避免一味推高套系，造成客人反感；具有安抚客人、处理客诉能力.
7.随时将样本、桌椅归放原位，保持桌面干净及门市区域的环境卫生.
资料管理岗位职责
1.热爱本职工作，具有强烈的责任感、热情服务、礼貌待客、服从主管的工作安排. 2. 按时参加部门晨会，积极接受公司新指令，接受并明确当日工作内容.
3.分类并整理客人档案资料，将客人的要求记录清楚，统计好客人的年龄、性别、生日等信息，定期发送影楼优惠活动或祝福短信. 4.负责跟踪成长套客人，长期保持联络，促进二次消费.
5. 对于咨询、预约的客人要耐心细致，有问必答，套系内容及各项优惠要讲清楚，如有不明的或不肯定的要提前请示，不许含糊其词，有所隐瞒. 6. 管理店内的影册，表单等.发现损坏时，及时上报主管. 7.做好工作日的资料统计.（资料表见附录一）
花车司机岗位职责
l、做好车辆的保养，材料更换情况的记录.
2、负责行车安全，妥善保管随车证件、附件等一些保障工作，每月检查车辆配备的工具并实行登记和使用者签字制度，如有丢失，按价赔偿. 3、负责车辆检验定保、年审工作.
4、顾客上车时要主动开门，面带微笑向顾客问好，顾客上车后要检查车门是否关好. 5、树立良好的驾驶作风，不争先，不抢道，不开斗气车坚持文明行车.
6、爱护车辆，加强对车辆的保养，平时要作到“四勤” (即勤检查、勤扫、勤抹、勤洗)，保证车况良好，外型洁净光亮，车内清洁舒适.
7、严禁用公车办私事，遇有特殊情况须待店长批准后方可用车，此间费用自付. 8、如需更换部件修理、加油等一切车辆费用需报主管批准.
9、按有关规定程序修理车辆，保证车辆能正常、安全的运行，不能留下任何技术性事故隐患.
10、热爱本职工作，有高度责任心，工作时间严禁喝酒
美工部：主管1名
化妆师3名
化妆师助理6名
主管岗位职责
1.协助店长管理好本部门，认真完成店长交办的各项工作. 2.协调部门员工关系及影楼各部门之间的关系，提高员工协作能力.
3.具有顾客至上、服务热情、文明礼貌、讲究卫生、工作认真负责，忠于职守、作风正派和以身作则的职业素质.
4.负责部门员工考勤、工作安排及考核工作，每月推荐一名优秀员工角逐“影楼优秀员工奖”. 编写部门营业计划和实施方案，考核员工工作情况. （考核评估表见附录一） 5.以身作则，带领部门员工服务好每一位顾客，“请”字开头，“谢”不离口，处理突发事件并汇报店长.
6.负责编写部门营业计划和实施方案，对部门员工工作情况进行考核、评估，监督部门员工完成营业计划.
7.与店长及各部门部长做好工作的协调及沟通,并传达协调内容,以达全体共识,并努力
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