五行系统与企业管理

五行系统与企业管理

读懂了《易经》，就等于是读懂了中国

五行思维模式等已经沉淀成了我们的“文化”，正是包括“五行”在内的这些“文化理念”造就了我们的社会，模塑了我们的心理和行为。

五行究竟是什么？——万事万物的关系哲学

五行不仅仅是指这五种元素和物质，更是一个哲学框架，一种思维模式，它可以广泛应用于社会生活的各个方面。

阴阳学说衍化出五行学说，

五行学说是以木、火、土、金、水五种物质的特性及其“相生”和“相克”规律来认识世界、解释世界和探求宇宙的一种世界观和方法论。

木曰阴中之阳，火曰阳中之阳，金曰阳中之阴，水曰阴中之阴，土曰阴阳合合。

木生火、火生土、土生金、金生水、水生木。 木克土、土克水、水克火、火克金、金克木。

万事万物通过这种相生相克关系普遍联系。宇宙世界是由木、火、土、金、水五种基本物质所构成的，宇宙中的一切事物是由木、火、土、金、水五种基本物质“相杂”和“相和”而化生。

五行是一个事物与外界关系系统

五行的生克关系的“顺生”与“倒克”原理

“金”、“木”、“水”、“火”、“土”，只不过是一种“代数”，我们千万不要被这种“名”所累，“名本无名”，我们完全可以用A、B、C、D、E替代它们。

元运五行中国朝代更迭

——每个朝代（历史时期）都可以用五行来区分，举例说明，夏（火）、商（水）、西周（土）、春秋（木）、战国（金）、秦（火）、汉（水）、三国（土）、三国魏（金）、晋（火）、隋（水）、唐（土）、宋（木）、元（金）、明（火）、清（水）。朝代五行更替的顺序是——水，土，木，金，火。周而复始，生生不息。这个原理来自易经的八卦九宫理论，一坎宫（水），二坤宫（土），三震宫（木），四巽宫（木），五中宫（土），六乾宫（金），七兑宫（金），八艮宫（土），九离宫（火）。基本上就是水土木金火的更替顺序，朝代更替，就是五行相克。 企业领导人名字中带水的多

运用五行的注意事项

一是五行分析模型的建立，关键在于要找准“相生”环。找准了相生环，就可以运用“顺克”原理，顺利地建立“相克”环，建立系统内部各因素间的相生相克关系；

二是找“相生”环时要特别注意的是，不能违背逻辑上的“同一律”，即在同一思维过程中，所使用的每一个概念或判断都必须要有其确定的内容，不能“偷换概念”、“转移论题”或者是“偷换论题”等。

三是要懂得“相生”和“相克”本质上的区别。所谓“相克”是指相互克制，即某一因素越强盛对另一因素越是不利；反之，则越是有利。同时，被“克”制的那一个因素，如果变得强盛了，也会对“克”它的那一个因素，进行反“克”。这就是古代五行家们所说的“回头克”现象。“相克”可以看作是一种“双向性行为”。 “相生”可以看作是一种“单向性行为”

五行管理是一个简化的、动态的企业管理系统

经验证明，西方的管理方法是僵硬的、死板的，非常注重科技；

——五行目的是为了立足企业的最简单的本质层面，提供简单、高效的管理决策。用太多文字解说“管理”，就像西方的管理学，显得过于复杂而不得要领。

“五行管理”用“金、木、水、火、土”分别代表企业经营的五种重要特性，既系统又完备，既能反映企业生命稳定的平衡性，又能反映企业生命成长的不平衡性。五行管理将给我们关于企业经营动态平衡的重要启示。

12345个字说——“管理”

简单说，

一个字，就是“道”，得道就知道管理了。 两个字，可以是“阴、阳”，一阴一阳之谓道。

三个字，可以是“真（道路、方向）、善（立场、价值观）、美（与环境和谐、与关系的和谐）”，或“天、地、人”或“法、术、势”；

四个字可以是“多、快、好、省”，掌握了多快好省之道，就知道了管理之道。

五个字，最好是“金、木、水、火、土”，它几乎涵盖了当今各种最流行的管理理念，在五行的模型下，现有的管理理论相互之间的关联性，就显得一目了然了。

五行思维在企业的具体应用

重要思维方法，从上一个环节找原因：

金行环节薄弱应在土行环节找原因，土行环节薄弱应在火行环节找原因，火行环节薄弱应在木行环节找原因，木行环节薄弱应在水行环节找原因，水行环节薄弱应在金行环节找原因。