姓 名 负责业务 （业务人员填写） 入司时间 提请日期 岗位名称 职位级别 □专职： □零售直供 □电信 □联通 □分销 □大客户 □兼职： 最后工作日 合同到期日期 离职类型与原因 ? 辞职 ? 试用期不予转正 ? 自动离职 ? 解除劳动合同 ? 提前协商解除劳动合同 ? 退休 ? 到期终止劳动合同 离职原因： 员工签名： 日期： 面谈记录及审批意见 分公司 面谈记 录及意 见 财务经理： 总经理： 分公司管理部意见： 行政副总裁意见： 人力资源部意见： 总裁意见： 成本承担部门意见： 主管领导意见： 备注 附：员工提出辞职的请附《辞职申请报告》；公司辞退员工需附离职前6个月的绩效考核成绩（试用期员工附沟通记录表）。
分公司员工试用期内沟通记录表
姓名 时间 岗位名称 职位级别 沟通结果／解决措施 沟通内容/问题 员工签字： 直线领导签字： 分公司总经理／财务经理签字： 沟通结果 时间 沟通内容/问题 员工签字： 直线领导签字： 分公司总经理／财务经理签字： 备注：分公司财务线人员只需到财务经理签字确认后即可。
分公司员工离职交接清单
填表日期： 年 月 日 填表人：
单位 项 目 工作、文档交接 电脑 办公用品、钥匙、桌子柜子、电话等 公司其它设备 未结清部分折合金额 元 元 元 元 元 元 元 元 元 经办人 主管领导 分公司内部工作、办公用品及款项等交接 本月考勤 人事档案 其它事项 报销 客户往来对帐单 应收帐款 工资、保险的转移 备用金借支 其它款项 ERP权限： 有 希望权限取消日期： 无 邮箱: __________@putiantaili.com 总部借机 样机 其他事项 其它款项 分公司总经理签字： 希望邮箱取消日期： 与总部间的交接事项 元 元 元 备注 此单由离职人员在规定期限内进行办理，办理程序为：1、到相关部门办理离职手续，要求表中所有部门负责人签字确认方可；2、到财务部结算相关帐务，然后到人力资源部结算薪金；3、此表由人力资源部最后审核留存。 交接附页
文件交接明细： 本职工作 1、 交接人 接收人 2、 3、 4、 5、 本职工作交接明细： 本职工作 1、 2、 3、 4、 5、
应收帐款：□有 □无 应收款项包括 1、 2、 3、 4、 5、
交接人 接收人 交接人 接收人
分公司员工假期申请表
姓名: 岗位名称： 入司时间： 假期类型：□年休假 □婚假 □病假 □产假 □事假 □丧假 □探亲假 □其他 （探亲假所需提供的资料，请见人力资源管理制度中假期与请假管理制度的规定） 申请理由： ； 休假时间：从 年 月 日至 年 月 日合计 个工作日 申请人： 申请日期： 分公司财务经理意见： 1、所申请假期类型可休 天，已休 天； 2、证明资料说明： 3、特殊情况说明： 成本承担部门意见： 分公司总经理意见： 1、所申请假期类型可休 天，已休 天； 2、证明资料说明： 3、特殊情况说明： 分公司管理部意见： 人力资源部意见： 主管领导意见： 1、所申请假期类型可休 天，已休 天； 2、证明资料说明： 3、特殊情况说明： 行政副总裁意见： 公司总裁意见： 1、销假确认：在假期结束当日内可通过打卡记录或与考勤人员联系进行销假； 2、申请人可按制度规定流程要求填写上
分公司加班申请单
申请时间： 年 月 日 姓名 岗位名称 职位级别 加班日期 预计时间 加班事由
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