聿1. 本科及以上学历，心理学专业，教育心理学专业优先. 2. 普通话标准，品貌端正. 3. 有心理咨询师职业证书.
4. 有心理学相关实际工作经验者优先. 5、有相关工作经验者优先. 客服岗位 任职要求:
1.本科以上学历，教育、管理等相关专业为佳. 2.服务相关工作背景，从事过教育、培训行业为佳. 3.2 年以上大中型企业客户服务或相关岗位经验. 4.具有制定和完善客服相关工作流程的能力.
5.良好的沟通和处理问题能力，善与解决复杂问题的能力. 6.有一定的文档撰写能力和分析总结能力. 岗位职责:
1.负责执行客户服务的各项工作规范，工作流程，考核办法.
2.负责监督下属各学习中心的服务水平和教育教学水平，并提交评估报告.
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3.负责每月初向分公司总经理提交上月 《电话服务统计分析报告》 ， 《客户投诉统计分析报告》 《周退单统计分析报告》《月退单统计分析报告》 ，
肇4.负责对客服专员提交的文档进行审核，批阅.
肂5.完成直接上级主管交办的其他事务.
蒂行政兼前台
膇岗位职责:
膇1、总机电话的接听，来访客人的接待;
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蒃2、办公用品需求统计与领用; 3、收发信件、快递，文件的复印; 4、监督及统计员工考勤; 5、文字录入;
6、协助组织公司各项活动; 7、辅助人事行政方面的日常工作. 任职要求:
1、20-25 岁，大专以上学历;
2、具有一年以上前台或秘书类岗位工作经验，
3、语音甜美，普通话标准，良好的语言表达能力与沟通能力. 4、熟悉接待礼仪，形象气质佳; 熟练使用 WORD、EXCEL 等办公软件;
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5、反应敏捷，形象气质佳，态度热情，乐观稳重，诚信踏实，能承受一定工作压力，具有 良好的团队精神.
蚆6、心态好，愿意从事公司前台接待方面的工作，性格较温和，有责任心和上进心.
袁行政专员
螁任职要求:
薇1、年龄在 24－30 岁之间，大专或以上学历;
袂2、2 年以上行政工作经验;
薃3、较强的团队协作和沟通能力，亲和力好，良好的服务意识;
葿4、强烈的责任感，工作条理性和执行力强;
薇5、熟练运用各种办公软件，熟悉行政办公用品市场信息及采购流程;
芃岗位职责:
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1、根据公司办公、福利计划，进行公司资产、行政办公设备及用品、内部劳保福利等的采 购、验收、发放及库存管理; 进行票据的汇总整理、分类、签批、报销、记帐; 合理控制行政、内部福利费用;
芈2、负责公司证照的申领、定期审验和变更等手续的办理;
蚇3、负责公司部分外联工作，维护外部公共关系;
蚄4、负责公司通讯、客户接待、文印、文书档案管理等行政事务工作;
螃5、公司集体宿舍人员住宿及退宿手续办理、费用统计;
肇6、其它日常事物处理;
螆行政专员
肅岗位职责:
膁 1、日常办公室综合事务，如办公用品的保管及员工领用登记、固定资产的划拔等;
肀2、日常人事相关工作，如员工社保的缴纳，招聘面试的预约、员工入职、离职手续等的办 理; 3、领导交办的其他事务.
袆任职要求:
膂1、财务、人力资源或相关专业专科或以上学历;
袃2、有 1 年以上的相关工作经验，熟悉国家及成都市的劳动、人事法规政策;
衿3、具有良好的沟通技巧和协调能力，条理性强，工作效率高;
羆4、仪表端庄大方，有亲和力，善于为员工创造良好的工作氛围;
薃5、文笔优美，擅于写作; 能熟练使用办公软件及办公设备;
莁6、工作责任心强，能承受工作压力，具有团队合作精神;
蚈7、热爱本职工作，工作认真、负责、细致.
肆8、有出纳兼文秘工作经验者优先.
羄人事专员
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肃工作职责:
1、负责分公司员工入、离职、转正手续的办理; 2、分公司考勤管理工作; 3、人事部各类表格制作、汇总;
4、负责日常人事档案管理等事务性工作; 职位要求:
1、23-32，大专及以上学历（相关专业者优先）; 2、熟练应用计算机，文字处理能力强;
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3、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，有亲和力，性格开朗，能够承受一定的工作压力;
膈招聘专员
芆岗位职责:
羂1 负责公司员工招聘工作;
蚀2 建立良好的人才储备机制，能主动寻找开拓各种招聘渠道;
羇3 对 HR 各模块有一定了解，并有一线 HR 事务操作经验.
莆任职要求:
莃1.正规院校大专以上学历，本科为佳
莂2.有三年以上招聘经验，具备良好的沟通技巧，熟练掌握面试技巧，具有敏锐的洞察力，责 任心强
羀3.善于思考，可塑性强，有较强的适应能力以及独立工作能力; 4.具有较强的沟通、协调能力和亲和力，书面及口头表达能力强.
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