操作工能力工资评定标准
能力项目级别一级二级三级四级一级类别名称明确职责本职责任部门责任主动思考服从安排按规执行执行坚决联动执行认真做事吃苦耐劳全力投入甘于奉献学习意识学习领悟学习运用融会贯通情绪波动影响情绪波动控制情绪稳定明确自己的工作职责和角色，认识到自己承担工作的重要性，工作尽职尽责。描述以一种积极主动的姿态处理本职工作，并积极主动考虑改进方法和存在的问题，提升工作质量。在积极主动完成本职工作的同时，勇于承担部门内其他工作，并同样高质量的完成。在积极主动完成职责内和职责外工作的同时，能够主动思考，为部门和公司提供有价值的建设性意见。服从上级安排，根据团队的需要调整自己的工作，表现出合作的态度。了解并支持团队的任务和目标，按计划完成本职工作。对于个人的任务、目标，在态度和行动上执行有力，达到或超过预期效果。不仅对于个人的任务、目标执行有力，同时对团队的任务、目标能够从协同角度进行积极推动，促进团队目标的有效达成。按照规定的标准和时间要求，认真完成领导交办的工作任务。工作中能够吃苦耐劳，不计较得失，以高质量标准要求自己，尽力把工作做到最好。1、对工作充满激情，甘于奉献，宁愿放弃休息时间也要按时保质保量地完成任务。2、在工作中遇到困难时不放弃，会努力克服困难完成任务。在工作中愿意为了公司或团队的利益付出额外的努力，放弃或牺牲个人利益。1、对于不掌握的知识，有通过学习了解的愿望。2、愿意向有经验的人学习好的想法和好的做法。通过对未知知识的学习，准确掌握了新知识和新技术。不仅满足于对新知识和新技术的掌握，同时将学习到的知识，主动运用于工作中，来检验学习的效果。能够将各方面知识融会贯通、活学活用，变成自己解决问题的方式方法，有效解决实际办法。1、面对工作中的压力，有明显的情绪波动。2、情绪波动会影响到个人的工作状态，会对工作结果造成影响。1、面对工作中的压力，有明显的情绪波动。2、本人可以控制、调整情绪波动，并不对工作状态和工作结果造成影响。1、面对工作中的压力，情绪稳定，看不到丝毫的情绪波动。2、始终保持高效的工作状态。1、不畏惧工作中的压力，并能主动加压，对自己的承压能力充满自信。2、面对压力，更多的认为是自己前进的动力。面对诱惑或冲突时，能够有效控制自己的感情，避免不恰当和冲动的行为，但会出现较强的情绪波动。面对可能导致较大的情感波动时，能够不动声色的抑制其表现出来。1、当感觉到强烈情绪时（如发怒、极其沮丧或高度压力）时，不仅能抑制其表现出来，而且能迅速找到解决问题的方式、方法。2、能够长时间的抑制感情或抵抗压力，在持续的压力状况下以一贯的正常状态推进工作。在群体人员都受到强烈刺激时，不仅能够控制自己的情绪，也能鼓励别人也冷静下来，保持良好心态，及时解决问题。目录
责任心执行能力二级三级四级一级二级敬业精神三级四级一级学习领悟二级三级四级一级二级抗压能力三级四级一级二级主动加压抵御诱惑控制情感冷静应对控制局面自控能力三级四级
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