关键业绩指标绩效考核体系在我院护理管理中的应用
陶秀彬;鲍娟;匡霞
【期刊名称】《中国护理管理》 【年(卷),期】2011(011)012
【摘要】Objective:To improve the working efficiency of nurses in the hospital. Methods: KPI performance evaluation index system was introduced
to
the
nurse
management
system.
Results:Great
improvement had been achieved in the public evaluation and nursing post evaluation index since KPI evaluation index system was implemented for more than two years.. Conclusion: The strategic goals of the hospitals and nurses' work can be connected organically through KPI performance management, which provides a new pattern for nurse performance management,improves resource utilization rate and work efficiency, and promotes the sustainable development of hospital and its staffs.%目的:提高我院护士的工作效率.方法:将KPI绩效考核指标体系引入到护士管理机制中.结果:实施KPI考核指标体系的2年多来,我院护士在公共考核指标和护理岗位考核指标上的增幅都取得了较大提高.结论:KPI绩效管理可以将医院的战略目标和护士的具体工作有机地联系起来,为护士绩效管理提供了新的模式,有利于提高资源利用率和工作效率,推动了医院和员工的可持续发展. 【总页数】3页(87-89)
【关键词】护理工作;绩效考核;KPI指标 【作者】陶秀彬;鲍娟;匡霞
【作者单位】皖南医学院附属弋矶山医院20病区内科护理室,241000安徽省芜湖市;皖南医学院附属弋矶山医院护理部,241000安徽省芜湖市;皖南医学院附属弋矶山医院护理部,241000安徽省芜湖市 【正文语种】中文 【中图分类】R47 【文献来源】
https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-journal-cn_chinese-nursing-management_thesis/0201255506326.html 【相关文献】
1.浅谈企业绩效考核管理体系——企业管理人员绩效考核体系剖析 [J], 刘晓燕; 李伟
2.现代企业绩效考核体系的构建与创新——基于连锁便利企业的绩效考核体系 [J], 范征
3.运用关键业绩指标法构建护士绩效考核体系 [J], 何红燕; 毛春; 张继勤; 吴富常; 余志运; 杨志敏; 陈嘉丽; 李季; 张晓红
4.乡镇卫生院绩效考核体系设计创新研究——以湖南省宁乡县乡镇卫生院绩效考核改革为例 [J], 阮柏荣; 宋锦洲; 喻国军; 余飞跃
5.企业绩效考核存在问题及对策分析——以某公司绩效考核体系为例 [J], 王国鹏
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