参考文献
[1]赵筠，周斌，谢立波.如何招聘到最合适的员工.企业管理.2010 [2]吴立宏.民营企业招聘中的问题及对策[J].人力资源开发.2005 [3]高晶.企业在人员招聘中存在的问题及对策浅析[J].企业天地.2010 [4]赵栋，任建中.浅析强化企业战略性人才储备的关键要素[J].人力资源战略规划.2010
[5]江茹，杨东涛，王庆燕.中国企业人力资源规划现状与剖析[J].生产力研究.2007
[6]谭武.提高人员招聘有效性对策[J].南方论刊.2007
[7]刘正桂，王百春.试析知识经济下企业的招聘渠道[J].全国经贸经济类核心期刊.2006
[8]陈志卿.影响企业人员招聘有效性的原因及对策探讨[J].中国科技信息.2008 [9]宋华光.浅谈现代企业的人力资源规划[J].现代企业文化.2010
[10]李璐寰.企业提供人员招聘有效性的对策—以苏州某制药企业为例[J].华东经济管理.2007
[11]李明.浅析企业招聘策略[J].中国科技信息.2005
[12]吴勇常.寻找最优秀的人才浅谈员工招聘[J].广东科技.2009 [13]黄琳.提高人员招聘有效性的策略[J].民风.2008
[14]陈维政.人力资源管理[M].北京：高等教育出版社.2006.103
[15]杨启斐.浅谈中小企业招聘存在的问题与对策[J].现代经济信息.2010.14 [16]周玲玲.我国中小企业人才招聘现状[J].财经界.2012.10
[17]陈的非.企业员工招聘的途径与方法分析[J].人力资源管理.2010.03 [18]美劳埃德.拜厄斯，莱斯利.鲁 人力资源管理[M].人民邮电出版社.2004 [19]斯蒂芬.P.罗宾斯，大卫.A.德森佐 管理学理论[M].东北财经大学出版社.2004
第 12 页 共 17 页
致谢
在本论文即将完成之际，在此向所有关心、支持、帮助过我的老师、同学表示衷心的感谢！感谢我的老师对我的悉心教诲，特别是在论文写作过程中对选题的最后确定、整体框架的修改、论文内容和表达的完善，我的老师都付出了大量的心血，这样的悉心教导，不仅使我受益匪浅，而且令我终身难忘。由于在掌握的知识面、研究能力和写作功底所限，论文中还存在不少遗憾之处，恳请得到各位师长的批评和指正。
第 13 页 共 17 页
相关推荐：
loading