体育教师常规考核细则 - 图文

体育教师常规考核细则（100分）

考 核 内 容 1.按时上交教学计划、进度和总结，以及各种表册，并严格按照教学计划、进度组织教学。（5分） 2.教师要认真钻研大纲和教材，明确教材的目的、特点、教材的技术结构，找出教材的重点、难点和关键的基础上，结合学生具体情况编写好教案，并按课时逐节撰写。不备课不得上课，备课要提出具体任务、目的、教法、教学过程和措施，确定教材的具体要求，考虑怎样利用场地设备，分组练习和利用器材的顺序，据教材的不同特点，掌握不同教材练习时的帮助和保护方法。（10分） 3.按课表上课，教师不得擅自停课或调课、代课，课的调度权属教务处。（8分） 4.准时按指定地点上课，体育委员进行整队，清点人数，向老师报告，师生问好，当场进行课堂考勤。（8分） 每有一次不按课表上扣2分。教务处考核。 每有一次混乱扣2分。教务处考核。 每缺一次扣2分。体育教研考核办法同教学部分。 考核办法 每有一项不认真扣2分，上交不准时扣1分。教研处考核。 5.教师要简明扼要报告课的任务和要求，认真设计好准备活动，使之适应基本部分练习内容的要求。（7分） 6.教学过程中教师要善于发现学生的错误，及时找出普遍性、代表性的错误及其原因，采取措施予以纠正。（8分） 组长考核。 有错不纠，每有一次扣2分。体育组长考核。 7.教师必须仪表端庄，言行堪为学生表率，要求做到穿运动服、运动鞋上课，同时要研究学生的心理特点，对学生的不良表现和行为变相体罚学生。（8分） 8.严格执行课堂规则，到点上课，不迟到，按时下课，不提前、不拖堂，并合理控制好课的练习，运动密度和课的运动负荷，使学生每迟到一次扣2分，提前一每有一次不按要求着装扣2应及时进行教育，语言要文明，且坚持正面教育，不讽刺挖苦学生和分。体育组长考核。 次扣2分，拖堂一次扣2分。体更好地掌握体育技术、技能，防止伤害事故的发生，提高教学质量。育组长考核。 （6分） 9.在课的结束部分，要组织整理放松活动，并对课进行小结，提出课后锻炼的要求，布置下次课的内容，安排学生归还器材，整理场地。（6分） 10.参加课外活动人数多。体育教师要认真组织和指导，指导他每有一次不按要求做扣2分。体育组长考核 每有一次伤害事故，此项不们使用科学的锻炼方法和手段，加强互相帮助、保护以及自我保护，得分。体育组长考核。 防止伤害事故发生。（5分） 11.体育教研组要认真组织学生上好课间操，并配合政教处对各年级、各班的课间操情况做出客观的评定。（5分） 由政教处考核，每缺一次扣1分。 推荐队员因把关不严造成12.由学校定原则并负责招收运动员，教练员推荐，把住三关：损失，每有一起此项不得分。教务思想道德关、学习关、体育素质关。（5分） 处考核。 13.各教练员要按教练科目的特点，结合运动员的身体条件、运动素质，按时制定出切实可行的训练计划，报体育教研组集体审定后执行。（5分） 14.教练员要严格按照训练计划训练运动员，不得随意更改训练计划不按时上交扣1分，计划不认真扣2分。体育组长考核。 每发现一次不按计划训练内容和时间。（4分） 扣2分。体育组长考核。 队员每有一起受校纪处分,15.教练员对运动员既要爱护，又要严格管理，实行各队承包制，教练教练此项不得分。教务处考运动员的好坏，直接影响教练员的考评与奖金。（5分） 核。 16.运动训练队的训练时间要严格执行，不得拖后或提前，不得影响到其它课程的时间。（5分） 由教研组长考核。