中国人寿保险股份有限公司分支机构员工管理暂行办法

附件二

中国人寿保险股份有限公司

职务提聘审批表 姓名 出生年月 政治面貌 参加工作时间 入司时间 工作部门及职务 申请提聘职务 性别 民族 籍贯 文化 程度 学历 学位 工 作 简 历 个 人 总 结 个 人 总 结 (盖 章) 年 月 日 所 在 部 门 或 单 位 意 见 签 名 年 月 日 分管领导意见备注 附件三

中国人寿保险股份有限公司

离职人员流转单

姓 名 所在部门/单位及职务 主管领导（签字）： （盖 章） 年 月 日 信息技术部门（签字）： （盖 章） 年 月 日 财务部门（签字）： （盖 章） 年 月 日 人力资源部门（签字）： （盖 章） 教育培训部门（签字）： （盖 章） 年 月 日 办公室（签字）： （盖 章） 年 月 日 年 月 日 1、 员工离职应按照公司有关规定应交回公司的住房、外派学习费用、借款、办公用品、电脑设备、通信工具、信息系统权限、列入移交的文件材料、工作证、司徽等。 2、 表中所列部门将本部门所负责的相关离职手续办理情况填入表中，并由领导签字后加盖公章。在上述部门手续交接完后，由人力资源部办理调出说明 手续。 3、 本单据由人力资源部门于 年 月 日开具，须在自开具之日起5个工作日办理完毕并交回人力资源部，逾期未办理造成的后果由本人自负。