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最低工资与最高工资—初稿

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图二:

. regress pe_fixed te_fixed pe_perf te_perf Source SS df MS Number of obs = 7670 F( 3, 7666) = 450.29 Model 143.788244 3 47.9294147 Prob > F = 0.0000 Residual 815.980207 7666 .106441457 R-squared = 0.1498 Adj R-squared = 0.1495 Total 959.768451 7669 .1251491 Root MSE = .32625 pe_fixed Coef. Std. Err. t P>|t| [95% Conf. Interval] te_fixed .3687483 .0100476 36.70 0.000 .3490523 .3884444 pe_perf -.070087 .0252479 -2.78 0.006 -.1195798 -.0205942 te_perf -.0171587 .0326941 -0.52 0.600 -.0812481 .0469308 _cons .3872033 .0052737 73.42 0.000 .3768653 .3975412

四、估计结果

根据回归分析结果,可以得到估计方程表达式:

Y=0.36874838*X1-0.070087*X2-0.0171587*X3+0.3872033

(1)经济意义检验:模型估计结果说明,在假定其它变量不变的情况下,临时工的固定工资每增长1元,固定工的固定工资会增长0.37元;假定其它条件不变的情况下,固定工和临时工雇佣人数增加,固定工工资会相应降低,不过反应不明显。

(2)统计检验

拟合优度:由图二中数据可得到R?0.1498,修正的可决系数R2=0.1495。说明模型的拟合优度一般。

F检验:由图中可得自由度为k-1=3和n-k=7666的临界值

2?Fa(3,7666)?450.29。又p>F=0.00,所以应拒绝原假设,即回归方程显著。 T检验:由图中可得与参数对应的t统计量分别是36.70、-2.78、-0.52、73.42。可推断绝对值均大于临界值。所以元回归方程式是有效的。

五、总结

最低工资标准是否合理,不能仅看本年度的标准相较于上一年度的增长幅度。最低工资标准的制定不能没有统一的标准,全国各个省区只顾根据本区域的经济发展水平,而没有充分考虑低收入人群的生活状况,这样制定出来的最低工资标准不能为人民谋福利,反而会限制人民生活水平的提高。

最低工资的变动跟最高工资存在内在的联系,最低工资的增加,最高工资也会随之增加。而且有着比最低工资增长更快的速度。所以往往呈现出,社会平均工资令广大低收入人群望洋兴叹,感觉经济总量的增长,并没有带来实惠。并且,社会收入差距有日益扩大的趋势。

本文针对发现的收入差距问题,提出几点建议:

1、不断完善相关法律法规,为最低工资制度的完善提供保障。

2、不断促进收入分配制度的改革,初次分配就要注重公平,再分配要更加公平。

3、在全国实行统一的最低工资计算方法,制定合理统一的最低工资制定标准。

4、加大力度提高各省区最低工资标准。

六、参考文献

[1]赵振华 《关于当前收入分配热点问题的思考》 2010年理论学刊 第7期 总第197期

[2]赵颖、王丽华 《增值税“扩围”对城镇居民收入分配影响分析》 财贸研究2013.1

[3]李君安、张君容 《关于我姑收入分配改革的思考》 2010.11.22

[4]都阳、王美艳 《中国最低工资制度的实施状况及其效果》 F046.4 A 1000-2952(2008)06-0056-07

[5]梁卫平、王丽 《浅谈最低工资的利与弊》 理论广角 710061

[6]赵伟、李芬 《异质性劳动力流动与区域收入差距:新经济地理学模型的扩展分析》 中国人口科学 2007年第一期

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