5、对各部门、各岗位检查出的安全隐患，要及时进行整改，保证隐患整改率达100%。
6、小卖部要严禁采购“三无”产品，同时要定期检查食物是否过期，保证小卖部不卖半成品、加工品及过期产品。
7、负责学校财务账目的收支平衡和现金账目的安全管理。
8、负责学校保管室的各种办公用品、办公设备的数目进出及存货平衡。 9、负责学校水、电等的安全管理，要求特殊从业人员必须持证上岗。 10、总务处要经常性地对本部门管钱、管物人员的安全教育，杜绝本部门人员在采购、保管时存在收回扣、贪污、挪用等违法行为。一经发现，将由司法机关追究其相关责任。
11、完成校党总支和校委会交待的其他安全工作。 三、安全工作措施
1、根据本责任书下达的安全工作控制指标，认真制定本处（室）的安全工 作目标管理计划，明确自己岗位安全工作职责，层层建立安全管理责任制。
2、建立安全工作考核奖励制度。只有年终安全工作目标责任制考核验收合格的处（室），才能参加学校的各种评先、评优。对安全不合格的处（室）将予以通报批评，对主要责任人因严重官僚主义，工作失职或玩忽职守，导致事故发生的，给予相应的行政处分，并视情节及责任，要相应扣除经济赔偿责任，直至追究法律责任。
四、检查验收流程
12月底各处（室）对照年度安全目标责任书的标准进行自查，2012年1月初校安全目标考核小组将组织考评验收。
年 月
本责任书一式二份，学校和责任人各执一份。责任处（室）：总务处
责任人签名：
校长签名：
日
*年学校工会安全工作目标管理责任书
根据市教育局《*年福州市市属学校领导安全工作目标管理责任书》要求，为营造学校平安、学生安全、校园稳定的学习、生活和工作环境，形成全校安全工作齐抓共管的新局面，根据工会安全工作的实际情况，制定*年的安全工作目标责任书。
一、工会安全工作职责
根据省、市人民政府及市教育局的要求，强化学校“一岗双责”责任制，按照“属地管理，分级负责”、“谁主管、谁负责”的原则，工会副主席是本处（室）安全工作的第一责任人，对本部门安全工作负总责。女工委主任协助主任对本处（室）分管的安全工作承担相应的责任。落实好安全措施，防止本处（室）人员出现重大安全事故、重大刑事案件的发生，确保本处（室）的安全稳定。
二、责任人安全工作目标：
1、负责组织教代会对各处（室）、部门、岗位“安全责任制”的审核、讨论工作。
2、关心和帮助教职工的思想情绪和家庭问题，组织力量做好教职工人民内部矛盾的化解工作。
3、定期表彰在执行安全责任制中成绩突出的积极分子。
4、组织教职工集体外出活动，必须要精心组织、认真安排，制定出确实可行的安全预案，同时向市教育局报备。
5、认真使用好工会经费，保证经费合理支出。 6、完成校党总支和校委会交待的其他安全工作。 三、安全工作措施
1、根据本责任书下达的安全工作控制指标，认真制定本处（室）的安全工 作目标管理计划，明确自己岗位安全工作职责，层层建立安全管理责任制。
2、建立安全工作考核奖励制度。只有年终安全工作目标责任制考核验收合格的处（室），才能参加学校的各种评先、评优。对安全不合格的处（室）将予以通报批评，对主要责任人因严重官僚主义，工作失职或玩忽职守，导致事故发生的，给予相应的行政处分，并视情节及责任，要相应扣除经济赔偿责任，直至追究法律责任。
四、检查验收流程
12月底各处（室）对照年度安全目标责任书的标准进行自查，2012年1月初校安全目标考核小组将组织考评验收。
本责任书一式二份，学校和责任人各执一份。
责任处（室）：工会
责任人签名：
校长签名：
年 月 日
*年学校教科室安全工作目标管理责任书
根据市教育局《*年福州市市属学校领导安全工作目标管理责任书》要求，为营造学校平安、学生安全、校园稳定的学习、生活和工作环境，形成全校安全工作齐抓共管的新局面，根据教科室安全工作的实际情况，制定*年的安全工作目标责任书。
一、教科室安全工作职责
根据省、市人民政府及市教育局的要求，强化学校“一岗双责”责任制，按照“属地管理，分级负责”、“谁主管、谁负责”的原则，教科室主任是本处（室）安全工作的第一责任人，对本部门安全工作负总责。落实好安全措施，防止本处（室）人员出现重大安全事故、重大刑事案件的发生，确保本处（室）的安全稳定。
二、责任人安全工作目标：
1、保证公平公正地做好论文的收集、评选、汇编工作。 2、认真组织好教职工外出听课、教研、考察的安全工作。 3、在教研教改中要检查督促教师的安全防范工作。 4、完成校党总支和校委会交待的其他安全工作。 三、安全工作措施
1、根据本责任书下达的安全工作控制指标，认真制定本处（室）的安全工 作目标管理计划，明确自己岗位安全工作职责，层层建立安全管理责任制。
2、建立安全工作考核奖励制度。只有年终安全工作目标责任制考核验收合格的处（室），才能参加学校的各种评先、评优。对安全不合格的处（室）将予以通报批评，对主要责任人因严重官僚主义，工作失职或玩忽职守，导致事
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