记分作业一

记分作业一

序号 题目 1

人们在组织活动中由于兴趣、情感等因素而自发产生的团体被称之为（ ）

C 标准答案

A.正式组织B.正规组织C.非正式组织D.非正规组织 2

与生产关系相关联的管理性质被称为管理的（ ）

A.社会属性B.科学性C.自然属性D.两重性 3

管理者统驭能力的基础是（ ）

A

A.决策能力B.组织和协调能力C.技术能力D.指挥和控制能力 4

（ ）认为：管理就是决策。

B

A.经验学派B.系统管理学派C.管理过程学派D.决策理论学派 5

人本管理的目的是（ ）

D

A.始终把人放在中心的位置B.着眼于所有成员工作积极性的发挥

C.实现人力资源的优化配置D.追求人的全面发展以及由此带来的组织效益的最优化 6

D

梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到

社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（ ）学说。 A.科学管理B.人文关系C.社会关系D.人际关系 7

对各层次的管理人员都具有同等重要意义的管理技能是（ ）

B D

A.概念技能B.人际技能C.技术技能D.诊断技能 8

20世纪初，泰罗（ ）一书的发表，是管理学成为一门独立学科的标志。

A.《工业管理与一般管理》B.《科学管理原理》C.《社会组织与经济组织理论》 D.《心理学与工业效率》 9

理性-经济人假设相当于（ ）

A B

A.X理论B.Y理论C.Z理论D.超Y理论 10

消费者权益保护协会的性质属于（ ）

A.正式组织B.非正式组织C.行业协会D.团队 11

A

在组织文化的结构中，（ ）是组织文化的中间层，它集中体现了组织文化对员工和组织行为的要求。

B

A.物质层B.制度层C.精神层D.管理层 12

关于公司总经理与中层管理人员之间的区别，下列哪种说法更为贴切（ ）

A.总经理比中层管理人员更需要人际技能B.总经理比中层管理人员更需要自由行为权 C.总经理比中层管理人员更需要掌握公司经营问题的信息 D.总经理比中层管理人员更需要掌握概念技能 13

人类社会广泛存在的、最基本的社会组织类型是（ ）

A D

A.经济组织B.政治组织C.科技文化组织D.群众组织

14 求。

法约尔认为，无论对哪一件工作来说，一个下属人员只应接受一个领导的命令，这是（ ）原则的要

A.权力和责任B.纪律C.集中D.统一指挥 15

在管理学发展史上，被誉为组织理论之父的是（ ）

D

A.泰罗B.法约尔C.巴纳德D.韦伯 16

古典管理理论在对人性的假设的问题上，把员工看成是（ ）

D

A.经济人B.社会人C.现实人D.自我实现的人 17

在组织文化的结构中，（ ）是表层部分，它折射出组织的经营哲学，工作作风和审美意识。

A

A.物质层B.制度层C.精神层D.管理层 18

A

（ ）主张通过研究分析成功的或失败的案例来对管理问题进行剖析，从中提炼出某些一般性的管理

结论或原理来指导日常工作。

A.经验主义学派B.社会系统学派C.管理过程学派D.决策理论学派 19

最容易处理的管理环境（ ）

A A

A.简单—静态环境 B.简单—动态环境C.复杂—动态环境 D.复杂—静态环境 20

在管理学发展史上，被誉为经营管理理论之父的是（ ）

A.泰罗 B.法约尔 C.巴纳德 D.韦伯 21

B

理想的行政组织体系理论是由马克斯?韦伯提出来的。其中“理想的”是指现代社会（ ）组织形式。

A

A.最有效和合理的B.最符合需要的C.最经济和合理的D.最先进科学的 22

麦格雷戈的Y理论指的是（ ）

A.理性-经济人B.社会人C.复杂人D.自我实现的人 23

D

泰罗的科学管理理论提出了企业高级管理人员应把处理一般事务的权限下放给下级管理人员，自己只

保留对例外事项的决策权和监督权，这便是科学管理理论的（ ）

A.将计划职能与执行职能分开B.实行职能工长制C.在管理上实行例外原则D.制定科学的作业方法 24

关于企业文化的精神层、制度层和物质层的关系，正确的描述是（ ）

C

A.物质层规范和制约着精神层和制度层B.制度层是企业文化的外在表现 C.精神层是物质层和制度层的思想内涵，是企业文化的核心和灵魂 D.制度层是物质层和精神层的载体 25

（ ）强调随机应变，试图通过“权宜应变”融各学派学说于一体。

B C

A.经验学派B.权变理论学派C.管理过程学派D.决策理论学派 26

目标和计划是否能得到落实，关键在于（ ）

A.组织B.领导C.控制D.实施 27

法约尔的管理思想集中体现在（ ）一书中。

D

A.《工业管理与一般管理》B.《科学管理原理》C.《社会组织与经济组织理论》 D.《心理学与工业效率》

A

28 涉及生产力方面的管理性质被称为管理的（ ）

C

A.社会属性B.科学性C.自然属性D.两重性 29

管理的核心是（ ）

A.配置组织资源B.协调指挥C.领导D.激励 30

复杂人的假设对应了哪种管理理论（ ）

A

A.科学管理理论B.权变管理理论C.系统管理理论D.行为科学管理理论 31

计划工作的核心是（ ）

B

A.决策B.实施C.目标D.计划编制 32

在组织文化的结构中，（ ）组织文化的深层，它是组织文化的核心与灵魂。

A

A.物质层B.制度层C.精神层D.管理层 33

组织内部成员形成的球迷协会，其性质属于（ ）

C

A.正式组织B.非正式组织C.行业协会D.团队 34

管理者在组织管理中的层次位置被称为（ ）

B

A.管理层次B.管理阶层C.管理幅度D.管理者角色 35

B

在古典理论的形成和发展过程中，（ ）非常重视管理教育，认为人的管理能力同其他技术能力一样

可以通过教育来获得的。 A.泰罗B.法约尔C.韦伯D.斯密 36

科学管理的中心问题是（ ）

B

A.制定科学的作业方法B.用科学管理代替传统管理C.要求管理人员和工人双方实行重大的精神变革 D.提高劳动生产率 37

在组织各项资源中，处于核心地位的是（ ）

A D

A.人力资源B.金融资源C.物质资源D.信息资源 38

（ ）从组织的整体出发来阐明管理的本质，它认为组织是由一个相互联系的若干要素组成、为环境

所影响并反过来影响环境的开放的社会技术系统。

A.经验学派B.社会系统学派C.管理过程学派D.决策理论学派 39

在管理学发展史上，被誉为科学管理之父的是（ ）

A B

A.泰罗 B.法约尔C.巴纳德D.韦伯 40

社会人的假设是（ ）的主要观点

A.人际关系学派B.科学管理理论C.权变管理学派D.系统管理学派 41

（ ）引起管理界的轰动，从此创建学习型组织、进行修炼成为管理理论与实践的热点。

A

A.迈克尔?海默的《企业再造工程》B.孔茨的《管理学》C.德鲁克的《管理的实践》 D.彼得?圣吉的《第五项修炼—学习型组织与实务》 42

D

在各大管理学派中，（ ）学派的主要特点是将管理理论与管理人员所执行的管理职能联系起来。

B

A.社会系统B.管理过程C.决策理论D.权变理论

43 （ ）是作为一般的管理者在组织系统内从事各种活动时的立场、行为和作用等一系列特性的归纳。

A

A.管理者角色B.管理阶层C.管理者技能D.管理者素质 44

在行为科学的发展历史中，一个里程碑的研究是（ ）

A.生铁搬运试验B.霍桑试验C.“熵”的试验D.从众试验 45 下列选项属于典型的无形资源的有（ ）

A.信息资源B.关系资源C.权力资源D.物质资源E.金融资源 46

管理目标具体来说包括（ ）

B

ABC

A.服务B.效率C.效益D.发展E.资源组织配置 47

梅奥提出的人际关系学说包含的主要内容有（ ）

ABCD

A.提高劳动生产率B.改善劳资关系C.“社会人”假说D.企业存在非正式组织 E.新型的领导能力在于提高工人的满意程度 48

巴纳德认为，正式组织的基本要素包括（ ）

ABC CDE

A.共同目标B.协作愿望C.信息沟通D.人际关系E.规章制度 49

一些资源具有复合性的特点，即这些资源既具有实体性又具有无形性，如下列选项中的（ ）

AB

A.人力资源B.形象资源C.物质资源D.金融资源E.关系资源 50

下列属于公共组织的是（ ）

A.政府B.学校C.研究机构D.社区服务机构E.消费者协会 51

下列不属于公共组织的是（ ）

ABCDE

A.消费者协会B.生产企业C.商业企业D.金融机构E.物流企业 52

管理的两重性表现为（ ）

BCDE

A.自然属性和社会属性B.科学性和艺术性C.理论性和实用性D.稳定性和创新性E.科学性和人文性 53

组织内部的物理环境要素包括（ ）

AB

A.工作地点的空气B.光线和照明C.声音（噪音和杂音）D.色彩E.规章制度 54

组织资源的特性（ ）

ABCD

A.有限性B.无限性C.可控性D.不可控性E.客观性 55

西方古典管理理论的主要代表人物有（ ）

ACE

A.梅奥B.斯密C.泰罗D.法约尔E.韦伯 56

管理发展的总体趋势表现在（ ）

CDE

A.管理理念的人本化B.管理手段的柔性化C.管理运作的虚拟化D.管理手段的多样化 E.管理理念的科学化 57

彼得?圣吉提出的组织学习的方法包括（ ）

ABCDE ABC

A.自我超越B.改善心智模式C.建立共同愿景D.团队学习E.系统思考