职 位 说 明 书
岗位名称 岗位层级 岗位编号 直接上级 岗位使命 工作任务 ? 协助部门经理制定市场推广策略； ? 负责市场推广与促销活动的策划与组织； ? 负责市场宣传文案的设计与制作； 设计与策划 ? 负责设计、建立与维护公司产品品牌的定位； ? 负责与国内各种媒体建立并保持良好关系； ? 负责收集媒体信息，为公司的广告宣传提供参考； ? 加强与销售人员的沟通，收集市场信息，积累市场宣传材料； ? 负责提出各种市场推广方案的费用预算； 其它 ? 负责制度执行的推进与监督、控制，完善部门管理； ? 部门安排的其他工作； 设计策划工程师 所属部门 职族类别 岗位定员 直接下级 市场营销部 专业 1 制作员 C AX-MD-003 市场营销部经理 根据市场推广计划，实施各种市场推广方案，通过市场推广活动为销售目标的顺利完成提供支持 职责与工作任务 基本要求 经验 ? ? ? ? ? 学历：大专 专业：市场营销； 工作经验：3年以上。 行业经验：2年以上。 岗位经验：1年以上。 任职资格 基本知识 ? 知识 技能 职业素养 专业知识 ? 基本技能 ? 专业技能 ? 基本素养 ? 特殊素养 ? 公司文化2；规章制度2；工作流程2；公司产品知识2；行业基础知识2。 根据市场推广计划，实施各种市场推广方案，通过市场推广活动为销售目标的顺利完成提供支持。 口头表达能力2；书面写作能力2；电脑操作能力2。 分析判断能力3；沟通能力3；创新能力3；计划能力2； 谈判能力2。 服务意识3；保密意识2；职业礼仪2；分享精神2；责任感2；廉洁1。 职业形象3；职业动机2；忠诚度2。 职业发展通路（关键岗位设立） 1、可转换岗位：经理助理 2、可晋升岗位：市场部经理 工作环境 ? 工作场所：大部分时间在办公室； ? 环境状况：基本舒适。 所需资源 ? 电脑、电话、通用办公文具等。 关键业绩指标（KPI） 销售计划达成率 工作中出现的重大差错 设计策划费用超过预算的金额数 宣传品设计与制作及时率 上级领导交办任务不满意的次数
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岗位名称 岗位层级 岗位编号 直接上级 岗位使命 工作任务 经理助理 所属部门 职族类别 岗位定员 直接下级 市场营销部 专业 1人 统计分析助理、价格政策助理、部门文员 C AX-MD-005 市场营销部经理 协助部门经理做好市场和部门内部管理工作，确保部门各项任务目标的达成。 职责与工作任务 ? 根据上年度公司营销各项指标实际达成情况进行分析、总结评估，确定新一年度的公司级各项大类、产品 及部门销售目标计划，落实差异及通知； 目标总结与落实 ? 跟踪各销售区域/部门落实目标分解计划到区域个人及主要客户，并录入ERP； ? 定期跟踪各项目标达成情况，作阶段情评估报告；并对下期目标作调整预测计划； ? 根据公司产品料件及成本情况制定公司产品公布价，并制定各区域品牌用料标准； ? 遇料件调整编发品牌料件更改通知； 制定销售价格及区域销售政策审核评估 ? 月度根据料件成本变化情况，定期测算产品成本及售价毛利； ? 区域阶段性销售政策申报的审核与报告； ? 促销政策实施效果总结与评估报告； ? 销售报表制度建立及报表作业规范； 营销日常标准建立与稽查评估报告 ? 营销会议组织召开及会议行为状态评估； ? 营销工作标准及通知文件建立； ? 配合部门岗位组织规划，落实人员招聘、培训； ? 组织部门人员工作梳理； 配合经理工作 ? 配合各项管理工作的开展执行； ? 部门经理安排的其它工作； ? 投标项目的组织与评审制作； 其它工作 ? 代表部门出席公司会议并传达会议精神； 任职资格 基本要求 经验 ? ? ? ? ? ? 学历：大专 专业：市场营销、企业管理、计算机应用等相关专业 性别：不限 工作经验：3－5年 行业经验：1－3年 职位经验：1－3年 公司文化2；规章制度2；工作流程2；公司产品知识2；行业基础知识2 基本知识 ? 知识 ? 财务知识2；项目管理知识2；战略管理知识1；市场营销知识3；管理学知识1；人力资源知识1； 专业知识 行政管理知识2；法律知识2；安全管理知识企业文化知识2 基本技能 ? 专业技能 ? 基本素养 口头表达能力3；书面写作能力3；电脑操作能力4 外语说写能力1；项目管理能力3；谈判能力3 ? 团队合作2；分享精神2；责任感2；职业礼仪2；服务意识2；客服导向2；廉洁2；诚信2；保密意识2 技能 职业素养 特殊素养 ? 成就导向3；职业形象4；忠诚度4；诚实正直4 职业发展通路（关键岗位设立） 1、可转换岗位：市场主管 2、可晋升岗位：市场营销部经理 本岗位 市场主管 工作环境 ? 工作场所：大部分时间在办公室； ? 环境状况：基本舒适。 本岗位 所需资源 ? 电脑、电话、通用办公文具等。 市场营销部经理 关键业绩指标（KPI） 上级交办任务不满意的件次数 部门目标计划达成率
销售计划达成率 销售毛利率 职 位 说 明 书
岗位名称 岗位层级 岗位编号 直接上级 岗位使命 工作任务 ? ? 负责收集、汇总原材料价格波动状况； 负责收集、汇总国家产业政策； 负责对收集的各类信息进行分析并编制报告承报上级及相关部门； 负责拟定产品销售价格； 负责依据市场状况，适时提出产品价格变动的建议； 价格管理员 所属部门 职族类别 岗位定员 直接下级 市场营销部 专业 1 D AX-MD-006 经理助理 负责公司产品价格的拟定，保证公司产品的市场占有率和利润的提升 职责与工作任务 负责收集、汇总公司销售人员收集的竞争产品销售价格情况； 市场分析 ? ? 价格 ? ? 任职资格 基本要求 经验 ? ? ? ? ? ? 学历： 专科 专业： 市场经济学、市场营销 性别： 不限 工作经验：6年 行业经验：2年 职位经验：3年 公司文化2；规章制度2；工作流程2；公司产品知识2；行业基础知识2 基本知识 ? 知识 专业知识 财务知识1；投资分析知识1；宏观经济学2；市场营销知识3；生产管理知识1；统计学知识1 基本技能 ? 专业技能 ? 基本素养 特殊素养 口头表达能力2；书面写作能力2；电脑操作能力2 其它作业技能3 ? 团队合作1；分享精神1；责任感2；职业礼仪1；服务意识2；客服导向2；廉洁；诚信2；保密意识3 ? 成就导向1；职业动机1；职业形象1；忠诚度1；诚实正直1 技能 职业素养 职业发展通路（关键岗位设立） 1、可转换岗位：统计分析员 2、可晋升岗位：经理助理 工作环境 ? 工作场所：大部分时间在办公室； ? 环境状况：基本舒适。 所需资源 ? 电脑、电话、通用办公文具等。 关键业绩指标（KPI） 工作出现重大差错的次数 销售毛利
销售计划达成率 分析报告提交延迟的天数
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