推动创先争优活动常态化

推动创先争优活动常态化

——##公司积极开展创先争优专题组织生活

近日，根据?集中性创先争优?活动转入?阶段性创先争优?的要求，##公司党总支以交流经验、明确任务、固化机制为重点，组织N个党支部围绕?认真总结交流创先争优经验，推动创先争优常态化?的活动主题，全面开展一次专题组织生活，引导广大党员在回顾总结中创优秀，在比学赶超中争先进。

分享研讨，为创先争优开拓新思路

在组织生活的策划阶段，公司党总支要求各党支部要开展党员想过的?组织生活?，问需、求策、取智于广大党员，通过党员出题、参与设计、建言献策等形式，提高组织生活质量。同时，组织各党支部书记、支委进行了?推动创先争优长效化、常态化?的工作研讨，共同分享活动经验、商讨活动载体，为各支部丰富创先争优手段开拓思路。

特色开展，为创先争优提供新动力

各党支部结合工作实际，围绕总结新经验、探索新路子、寻找新规律的目标，开展了有主题、有讨论、有共识的特色组织生活，为创先争优注入强大动力。例如，设备保障党支部以岗位争创为中心，开展了?设备管家，保障到家?主题实践推进会，通过党员分享岗位表现、寻找工作短板、党员责任区践诺等，引导党员在践行?职业自觉、现场主动?中发挥示范引领作用；又如，物资保障党支部以弘扬先进典型为重点，以《平凡岗位放光芒》诗朗诵形式，宣传了局级创先争优先进党员的感人事例和精神风貌，营造了?学先进、赶先进、当先进?的创先争优氛围。

完善机制，为创先争优充实新内涵

各党支部通过组织生活，发动党员集思广益，进一步建立健全创先争优长效机制，为推动创先争优常态化开展提供了有力保障。例如，车间生产党支部分党小组大讨论、党支部成果发布两个阶段，开展?我为‘现场主动’长效机制献一计?专题组织生活，共收到党员建议70余条，切实保障党支部?现场主动?活动的长效开展；又如，综合管理党支部进一步深化了?四个前移?的?政策、咨询接待日?服务机制，新增了?宣传前移?，主动向员工派发公司阶段重点宣传资料，更好地树立党员、干部主动服务、贴心服务的良好形象。