推动党建工作与集团公司改革发展、生产经营的深度融合研讨材料(2)

　　（二）总结提炼，进一步推动既有成果转化

　　党的十八大特别是全国国有企业党的建设工作会议召开以来，集团公司在推动党建工作与生产经营有效融合方面做了大量工作，两级党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用得到不断加强，基层党组织的战斗堡垒作用得到不断增强，党的大政方针和重要战略部署在企业改革发展和生产经营中得到了坚决贯彻执行。这些成效的取得，凝聚着各级党组织和全体党员干部职工的心血和智慧。在这个过程中形成的一系列制度化、规范化、特色化的经验和做法，值得我们进一步总结提炼，并结合新形势新情况新问题，持续探索、大胆实践。出现的问题和存在的不足，需要我们进一步深入调研分析，真正找到症结，有的放矢地整改、完善。特别是应结合各站段不同业务特点和党建实际，进一步厘清融合的关键要素、关键节点，促进党建工作与企业发展各环节的有效融合。

　　（三）压实责任，进一步提升基层党组织组织力

　　新征程上，集团公司党委明确指出，要“坚持大抓基层的鲜明导向，加强基层党组织建设”“不断提高党建工作质量，推动党组织建设全面进步、全面过硬”。因此，我们必须大力实施新时代基层党组织建设“强基提质”工程，紧紧围绕基本组织、基本队伍、基本制度，在打牢基础、补齐短板上持续用力。要不断创新党建工作与企业生产经营深度融合的制度机制，严格落实党建作责任制，压紧压实各级党组织书记第一责任人责任和党组织委员“一岗双责”，有力推动党建工作任务清单落实落地，推动党建工作与集团公司改革发展、生产经营“同频共振”，同步落实。同时，通过深化拓展创岗建区、立项攻关、品牌创建等主题实践活动，着力提升基层党组织的组织力，推动党建工作提质提效，以高质量党建推动党建工作与企业发展深度融合，使党组织的政治优势和组织优势最大限度地转化为企业的发展优势，推动集团公司高质量发展。

　　（四）依靠职工，进一步增强融合发展的底气

　　习近平总书记指出，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，是坚持党对国有企业领导的内在要求。集团公司在改革发展和生产经营中取得的长足进步，是一代代兰铁干部职工共同接续奋斗的成果。一支坚强有力、团结奋进的职工队伍，始终是推动集团公司高质量发展的底气和依靠。因此，推动党建工作与生产经营深度有效融合，必须聚合党政工团各级组织整体力量，进一步构建更加紧密的企业与职工命运共同体，强化干部职工对建设“三个兰铁”共同发展愿景的价值认同。通过鼓励职工群众积极参加技术创新、技能竞赛、课题攻关等形式，落实民生工程，坚持关心关爱职工，努力把职工群众紧密团结在党组织周围，把上级党组织决策部署转化为职工群众的自觉行动，汇聚发展合力。

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