“抓党建、整作风、强素质、树形象”专项活动工作方案模板(2)

　　牵头单位：督察法制大队、机关纪委

　　责任单位：全局各部门

　　完成时限：每季度有动态进展和工作成效，11月底前完成

　　（十四）突出反向惩戒。实行作风问题直查直处机制，对于日常明察暗访中发现的作风问题反面典型，依照程序现场查处；对敷衍应付、有问题查不出来，或工作不力、问题整改不彻底，经媒体曝光或群众反映发现问题的，从严追究相关人员责任；对问题突出的地区和单位实行重点整治，倒查相应领导机关、领导干部。将X县公安局公安信息网作为曝光台，对民辅警违法违纪典型案例进行通报，以具体作风问题“揭短亮丑”。

　　责任单位：机关纪委

　　完成时限：每季度有动态进展和工作成效，11月底前完成

　　（十五）以查办案件为基础，一体推进不敢腐不能腐不想腐。保持零容忍的决心不动摇，重点查处违反政治纪律政治规矩问题、违反中央八项规定精神问题、领导干部特权腐败问题、管理服务中的不作为乱作为问题、执法办案领域突出问题、大数据战略和勤务保障领域的权钱交易问题。坚持靶向治疗、精确惩治，强化执纪审查，保持高压震慑。结合监督执纪，坚持一案一整改、一案一警示，举一反三，深化以案促改，补齐制度短板，加强源头治理，广泛开展经常性警示教育，警钟长鸣，增强守纪自觉。

　　责任单位：机关纪委

　　完成时限：长期坚持

　　四、工作要求

　　（一）压实工作责任。全局各部门主要负责人是“整作风”第一责任人，要牵头抓总，带头自查自纠，带头解决问题，统筹开展好本部门“整作风”工作。各责任单位要主动认领任务，既发挥专长、分工负责，又协同配合、互相补位，将“整作风”工作具体举措列入本单位2023年工作要点，纳入绩效考核，切实推动“整作风”各项措施落地生效。

　　（二）着力解决问题。“整作风”的关键是解决问题。要坚持问题导向，把解决问题作为衡量“整作风”成效的最重要标准，奔着问题去、盯着问题改，着力破解查纠问题不深不透、整改落实不力不久的困境，以动真碰硬的决心和自我革命勇气努力把问题查实查透整改到位。针对“整作风”过程中查纠出的问题，要深入剖析问题成因。要把“当下治”和“长久立”结合起来，坚持标本兼治，强化源头治理、综合治理、系统治理，推动个性问题与共性问题、显性问题与深层次问题一起解决，不断健全制度机制，彻底堵塞漏洞。

　　（三）强化信息报送。各牵头单位要确定“整作风”工作第一责任人和联络员，填写《“整作风”专项行动各牵头单位第一责任人、联络员信息表》，于XX下午X：00前纸质版报送至XX，按月报送内容于当月22日下午X：00前报送。各单位要结合工作实际，制定工作计划，细化工作举措，按照本方案的时间节点，及时报送相关工作情况。

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