关于加强消防队伍廉洁文化建设的调研报告(2)

　　（四）突出与时俱进。一是创新宣传渠道，在全国率先开设总队级廉政微信公众号“清润川消”，去年11月上线至今，刊发各类廉政文章100余篇，坚持精品战略，自制纪法小课堂视频短剧15集，已拥有订阅人数35000余人，“清润川消”品牌影响力不断提升。二是拓展沁润空间，加强与省、市纪检监察部门的沟通协作，选送廉洁文化诵读情景剧《引力》参加省直机关纪检监察工委组织的“红色家书诵读”活动，并获全省一等奖，队伍廉洁故事得到有力推广。三是营造浓厚氛围，优化改版总队纪委网，建设廉政微视频、廉政图片海报展播专区，完善“清润川消”廉政微信平台，及时推送党风廉政信息、纪检业务交流咨询、廉洁文化宣传作品，鼓励各单位深入挖掘消防文化中的廉洁因素，培育试点、打造亮点，及时为各单位宣传廉洁文化活动、推送廉洁文化产品、聚合廉洁文化资源提供渠道支撑，逐步形成形成全省共育、共享廉洁文化的浓厚氛围。

　　三、当前队伍各级在加强新时代廉洁文化建设时存在的问题

　　（一）思想认识方面。《意见》将廉洁文化建设作为“必须长期抓好的重大政治任务”，战略定位显著提高。总队党委始终坚持逢会讲廉、逢事说廉、重要节点议廉，始终把廉洁文化建设纳入从严管党治队和全省队伍高质量发展的总体框架。但个别党委对加强廉洁文化建设的重要性认识不足，没有深刻认识到廉洁文化建设是习近平总书记着眼于新时代推进党的自我革命、保持党的先进性和纯洁性作出的顶层设计和重大部署，是推进全面从严治党向纵深发展、增强领导干部拒腐防变能力的战略工程，认为廉洁文化建设耗时长、费力大，是“软任务、软指标”，不如硬件建设能产生立竿见影的效果，只是“脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”，缺乏目标和系统的规划，存在时紧时松现象。

　　（二）体制机制方面。廉洁文化建设是系统性工作，需要各部门的大力支持和广泛的社会基础，但从实际调研情况看，由于目前监督、考核及激励等方面的工作机制相对不够完善、执行还不够到位，队伍各级在开展廉洁文化建设时，不停程度存在制度化、系统化程度不够高情况，有的部门或领导干部往往被动应付，把廉洁文化建设工作当成负担，很少主动去抓廉洁文化建设工作，一定程度存在纪检部门单打独斗，唱独角戏情况，没有形成有效的联动机制和工作合力。

　　（三）方法途径方面。廉洁文化需要多样化的呈现形式和全方位的参与，但从实际开展情况看，有的单位在廉洁文化建设中，理念、内容、方法、手段等方面还存在一些不与时俱进的问题，多是满足于开会安排工作、发放学习资料等，导致廉洁文化建设内容形式不够丰富。有的单位拓展延伸不够，只把干部作为教育的主要对象，从廉洁从政意识的角度来考虑的多，而针对消防员、专职队员开展广泛廉洁教育的比较少，在群众覆盖性上还有欠缺。

　　（四）作品质量方面。队伍有着深厚的廉洁文化底蕴和传统，但从目前的作品看，结合队伍实际的精品不多，具有较强感染力、亲和力的作品少，对具有队伍特色的廉洁文化还需充分发掘，一些作品内容上缺乏针对性，不符合本地方、本单位实际情况脱节。有的作品缺乏创新，内容简单化、口号化，只是给消防文化贴上廉洁标签，廉洁思想的深度挖掘并不到位。

　　四、下一步队伍加强新时代廉洁文化建设的思考

　　习近平总书记在党二十报告中要求全党牢记，全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上，全面从严治党必须始终坚持严的基调，反腐败斗争必须永远吹冲锋号。队伍各级必须站在全面建设社会主义现代化国家新征程的历史起点上，从勇于自我革命、保持党的先进性和纯洁性的高度，推动廉洁文化建设实起来、强起来。

　　（一）强化政治意识，坚持政治引领功能。一是聚焦政治建设，深刻领悟习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，将其列入通过党委会“第一议题”、理论学习中心组学习、专题培训、开设讲堂等方式开展集中学习，筑牢拒腐防变的思想防线。二是聚焦政治纪律和政治规矩，通过常态化的廉洁宣讲，党委书记、纪委书记讲授廉政党课等形式，引导广大指战员深学细悟，从思想上固本培元，提高党性觉悟，始终把习近平总书记重要训词精神作为工作和队伍建设中的“魂”和“纲”，坚持不懈用训词精神武装头脑、指导实践、推动工作。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严格落实民主集中制，发展积极健康的党内政治文化。三是聚焦事业发展，强化对廉洁文化建设的研究与成果的推广转化，纳入党的建设和精神文明建设重要内容，融入职业文化建设和新时代事业高质量发展的各个方面，在集聚正能量、激发干事创业劲头上展现独特视角、特有作用。

　　（二）优化机制建设，坚持制度保障职能。一是压紧压实责任。廉洁文化建设是一项长期的、艰巨的、复杂的系统工程，队伍各级必须担负起加强新时代廉洁文化建设的政治责任和领导责任，牢固树立“一盘棋”思想，把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局进行谋划，严格按照党委统一领导、纪委协助推进、部门分工负责、指战员共同参与的廉洁文化建设的工作格局开展，形成工作合力。二是建立考核机制。要推动将廉洁文化建设纳入领导班子和领导干部年度考核、基层党组织书记述职评议考核指标体系，将执行廉洁纪律情况作为领导干部述责述廉的重要内容。三是严格监督机制。强化政治监督，深入贯彻落实党中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，不断压实各级党组织管党治党政治责任，综合运用巡察检查、日常监督、专项检查等方式加强督促指导，及时发现问题，督促整改落实，对在开展廉洁文化建设中打折扣、搞变通的单位和个人予以及时处理。

　　（三）注重统筹推进，坚持源头治理效能。要把系统思维贯穿全过程，注重发挥廉洁文化建设在一体推进“三不腐”中的基础性作用。一是把握“引导”与“约束”的关系，坚持廉洁文化“软要求”和纪律规矩“硬约束”同向发力、同时用力。要将红色资源、消防资源有效转化为廉洁教育资源，通过形势分析、理论宣讲、政策解读等，阐释全面从严治党的重大原则、重大任务，发挥廉洁教育的基础性功能。进一步深化案件查办“后半篇文章”，规范“三会三书”“一案四查摆”等制度，关注违纪行为背后深层次的文化和心理因素，扭住“不想”这个根本。二是把握“正面”与“反面”的关系，坚持典型引领和警示戒惧结合、两手并用，一方面继续挖掘培树消防廉洁正面典型，充分发挥先进人物的示范带动作用。另一方面，通过警示教育大会、警示录、警示教育片、典型案例通报等方式，及时公布并深刻剖析各级指战员违纪违法的典型案例，讲清违纪违法行为的严重后果及危害，分级分类开展警示教育，用身边事教育身边人。三是把握“重点”与“全面”的关系，要继续瞄准领导干部和年轻干部，加强监督，通过加强对党的创新理论、形势政策、党纪党规国家法律的学习，严格执行《关于加强对主要领导和领导班子监督的实施意见（试行）》，促使其依法履职、廉洁从政，始终保持先进性和纯洁性，同时注意延伸拓展廉洁文化浸润空间，结合干部、消防员、专职消防员的差异化、多样化需求，创新表现形式，丰富廉洁文化产品供给，进一步增强廉洁文化建设的渗透力和感染力。

　　（四）把握时代特征，坚持守正创新赋能。一是厚植廉洁文化历史根基，继续从中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化中的“富矿”中汲取滋养，对已挂牌的22座廉政教育基地分类梳理，挖掘充实革命故事、廉洁故事、家风故事等内容，着眼于当今时代特点，根据时代变化，赋予新的内涵和形式，增强廉洁文化传播的生动性、有效性。二是树立消防队伍品牌意识，充分挖掘抗洪精神、抗震救灾精神、抗疫精神等蕴含的廉洁元素，重点推出体现消防职业特色、发人深省的廉洁文化作品，发动各支队共同讲好消防廉洁故事。三是构建廉洁文化传播矩阵，充分发挥“三个整合”凝聚传播合力，融合利用各类媒体资源，打造与各级纪委监委纵向畅通、与职能单位横向联通、与知名媒体良性互通的立体传播矩阵，完善微信公众号，建立廉洁文化活动联动传播机制，将全省廉洁文化活动信息、廉洁文化集中整合发布。

搜索“diyifanwen.net”或“第一范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，第一范文网，提供最新申请书关于加强消防队伍廉洁文化建设的调研报告(2)全文阅读和word下载服务。