(三)以人为本,切实改善环境质量。一是加强城乡饮用水源地保护工作,使地表水水质达到三类以上标准。二是注重调动群众参与环境保护的积极性和创造性,积极推行绿色消费,节约能源资源。三是加强生态文明的宣传教育,倡导“资源有限,环境无价”理念,努力实现人与自然的和谐和经济社会的可持续发展。
(四)协调多方力量,推进农村生态环境保护。一是认真履行职责,进一步加大生态保护与建设的力度。二是加大治理水土流失的工作力度,三是要大力推进和发展生态农业、有机农业,推广有机食品、绿色食品,减轻农业面污染源。四是大力开展绿色社区、绿色学校、生态镇、生态村创建工作。
(五)严格依法行政,减少环境违法行为。一是严格执行《环境影响评价法》。二是主动为招商引资做好服务工作。三是认真解决好人民群众关心的环保问题,继续深入开展保障人民群众健康的环保专项行动,切实保障人民群众的身体健康和环境安全。
2、组建保洁队伍,强化责任意识。各村(居)委会组建3-5人的村级保洁队伍,在保洁员聘请上优先考虑有劳动能力的低保户人员及五保户,各卫生承包人与保洁员签订协议,并制定村级保洁员管理制度,对保洁员定岗位、定路段、定责任、定标准。其中,美文、沙吉和罗驿三个美丽乡村,根据村庄的人口数量,分别组织了3-8人的保洁员,年龄在60岁左右,都是生活困难户,每人负责3至4条村道小巷,定期组织保洁员进行培训,让保洁员成为村级卫生监督员、宣传员,强化保洁员的责任意识,并在年终对全镇优秀保洁员进行表彰,实行奖优罚劣。
3、发挥科级干部作用,推进环境卫生工作开展。按照县文件要求,县选派的科级干部,由镇安排到具体村,并以村(居)委会为单位组成工作组,全镇设18个工作组。在短短的3个月内,他们利用双休日时间勤下基层,不但进村入户参与环境卫生整治活动,还在经费上给予大力支持,表现较好的有进驻道辅村、大场村、美文村、白莲墟、那板村等村的科级领导干部。他们充分发挥了本村外出干部在村里的影响作用,回乡支持美化亮化家园建设,并积极调动村民群众的主观能动性,引导村民群众革除陋习,养成良好的卫生习惯,自觉参与到整治农村脏乱差工作中,扎实有效地推进了环境卫生整治活动的深入开展。
4、加强监督管理,制定奖励机制。一是各村(居)委会“两委”干部和村(居)民小组组成环境卫生监督管理领导小组,负责每月对该村环境卫生落实情况进行不定期的巡查、检查,按标准评出当月的“卫生文明户”,并对“卫生文明户”进行宣传表扬,给予适当的物质奖励或悬挂流动红旗,而卫生保洁落实较差的农户则实行张榜公布。二是按各村(居)委会农户10%的比例,在每月的“卫生文明户”中评选出“最佳卫生文明户”,并颁发奖牌和奖金。
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