2022年关于全市人才工作综述范文(2)

　　基层人才方面，先后选聘xx名专家教授挂任科技副县（市、区）长、xxx名专业人才挂任科技副乡（镇）长，组织xxx名优秀医生到乡镇卫生院担任“业务院长”、xxx名城市教师到乡村支教、x.x万人次农技人员到一线开展技术指导和农民培训，吸引xxxx名在外人才返乡创业就业。

　　——人才环境加速优化。落实党委联系服务专家制度，常态化开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，建立“三个一”联系帮包机制，每名市级党员领导干部联系x名高层次专家、x个高能级平台、x个重点人才项目，真心实意帮助人才排忧解难。全面升级无担保、无抵押“人才贷”支持政策，将风险补偿比例提高至xx%，将贷款总限额提高至xxxx万元，目前全市“人才贷”业务余额近x亿元。实施人才安居工程，市县乡村“四级”建设人才公寓xxx万平方米、x.x万套，为首批xxx名人才发放购房补贴xxxx万元。建设市人才综合服务中心和“一网一库一平台”信息化系统，在全省率先开通“xxxxx人才服务专线”，发放“xx惠才卡”xxx张，配备人才服务专员xxx人，协调解决人才子女入学、配偶安置等“关键小事”xxx余项。

　　站在人才工作新的历史起点，xx将继续勇立潮头、乘风破浪，把人才这个“关键变量”转化为推动高质量发展的“最大增量”，让xx大地成为各类人才大有可为、大有作为的热土，为新时代社会主义现代化强市建设提供有力人才支撑。

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