离职申请表

篇一：员工离职申请表(必备)

员工离职申请表

注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合

部，否则按急辞处理；

2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作； 3、此审批表结束后，交由行政部保存。

员工离职交接表

各相关部门：

请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。

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财务部：

现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续，于20___年 ___月 __日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。

行政部经理签名：日期：年 月 日

员工离职面谈记录表

篇二：员工离职申请表格式

员工离职申请表

填表日期：

《员工离职工作交接表》

代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。

二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。

三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。

篇三：员工辞职申请表 HR样本

资暂不发，直至完成离职手续。

资暂不发，直至完成离职手续。

员工离职手续办理HR-002

离职申请人签字（盖章）：

离职清算通知书 HR-003

【20 】 号（存根联）

财务主管：

_____________同志原为部门岗位工作人员，离职申请已经审批；其工作接交人为 ；离职交接表及手续交 存档。在人力资源部的档案等手续均已办理完毕。请协助办理财务结算。 （盖章）

年 月 日

离职清算通知书HR-003

【20 】 号（交财务联）

财务主管：

_____________同志原为部门岗位工作人员，离职申请已经审批；其工作接交人为 ；离职交接表及手续交 存档。在人力资源部的档案等手续均已办理完毕。请协助办理财务结算。

（盖章） 年 月 日

HR-004 离职发放日期： 年月日

离职人员薪资发放通知单（本人留存）

财务部：

现有员工 因为□辞职□辞退（开除）离职，已办完所有离职手续，请予以结算工资。具体考勤及工资情况如下：

备注：此单仅用于辞职或辞退（开除）员工结算薪资。

审 核：财务经手人： 本人签字确认：人力资源部盖章

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HR-004 离职发放日期：年月日

离职人员薪资发放通知单（财务联）

财务部：

现有员工 因为□辞职□辞退（开除）离职，已办完所有离职手续，请予以结算工资。具体考勤及工资情况如下：

备注：此单仅用于辞职或辞退（开除）员工结算薪资。审 核：财务经手人： 本人签字确认：人力资源部盖章

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