3.加强干部管理。用好干部晒日志、中层反向测评等举措,持续优化干部履职、考评体系。深化青年干部培养工程,探索开展年轻干部挂职培养和线性工程锻炼机制,快速提升年轻干部综合素质和独当一面的能力。完善干部关心关爱机制,开设廉政流动小课堂,针对换届后村社干部廉政纪律、风险点位开展巡回宣讲,防微杜渐,抓早抓小。
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