（四）我矿属于低瓦斯矿井,无专家会诊意见。
（五）矿每月组织2次本安体系和安全质量标准化精品工程验收考核安全大检查，驻矿安监处每月组织1次本安体系和安全质量标准化精品工程验收考核安全大检查。通过神宁集团三个季度的验收考核，矿井本安体系达到二级、安全质量标准化达到神华一级，采掘工作面均达到精品工程标准。
（六）进一步完善了班组建设考核标准和班组长的选拔条件，对于班组长的使用一律实行公推直选，提高了班组长待遇，强化了班组考核，充分调动了班组搞好安全生产的积极性。实行班务公开制度，推进班组民主管理。开展班组示范岗竞赛活动，提高班组现场管理能力。我矿现有在册员工1318名，班、组117个，班、组长131名。其中，班数58个，组数59个，班长72名，组长59名，班组员工1001名。其中，35岁以下74人， 36-40岁的41人，41岁以上16人。初中92人，高中及中技25人，中专6人，大专8人。
（七）严把外委施工队伍的准入、资质审查等严关口，并对外委队伍的施工资质、安全协议签订、安全管理体系、技术力量、管理人员配备、责任制和各项管理制度制定落实、现场管理等方面进行逐一排查，没有发现重大隐患，把好了“五个关口”、做到了 “五个统一”。
（八）针对以往和今年以来兄弟单位发生的各类机电运
输、顶板、爆破事故，积极组织中层以上管理人员和员工进行事故反思，并就如何做好我矿的安全工作、杜绝类似事故提出了具体要求，制定了相应的办法。大峰矿“10.14”事故发生后，我矿立即组织召开了以“查思想、抓作风，查隐患、反不安全行为，查死角、堵漏洞”为主题的安全生产工作反思会，并决定将安全生产反思会这种形式常态化，定期不定期组织各级管理人员查找工作中存在的问题，形成思想、认识上的共识，提高各级管理人员阶段性的安全意识，有针对性的采取措施，推动安全生产稳步发展。
二、安全管理队伍的建设及安全费用的使用情况 (一)我矿设安全管理科，集团公司安监局设驻矿安监处。其中：驻矿安监处安全管理人员7人，矿安管科安全生产管理人员7人，安检员25人，共有专职安全管理人员39人，能够满足矿井安全管理需要。
（二）20xx年，按130万吨产量计提安全费用3900万元。其中：自留安全费用234万元，1-10月份实际完成114.68万元，预计全年完成234万元；集中安全费用计划投资1513.94万元，1-10月份实际完成664.76万元，预计全年完成1513.94万元。
（三）为进一步增强应对突发事故的快速反应能力、应急处理能力和协调作战能力，提高员工应急救援水平和应对突发安全事故的综合能力，成立了由总工程师兼任队长的辅助救护队，在救援队伍中推行了准军事化的应急演练，并实
行准军事化的管理。根据应急预案，制定了演练计划和方案，由矿调度室按方案组织实施日常演练，并面向全体员工分专业进行应急知识培训。制定完善了事故应急救援预案和演练方案，并于6月24日组织开展了矿井冒顶事故应急救援演练。编制了《雨季“三防”应急预案》、《冬季“三防”应急预案》、《矿井灾害应急救援预案》。灾害预案分15个预案单元，包括矿井各系统、各灾害源及如何紧急避险等内容，预案每年组织修编，使预案更具有针对性、实效性。对应急物资进行分类储存、专项使用、专人负责、定期检查、适时维护，确保发生灾害时应急物资充足、发放到位。
（四）修订、完善，涵盖风险管理、人员管理、设备管理、激励与约束管理及辅助管理等方面制度，并汇编成册，严格学习贯彻。今年以来，我矿对干部的入井次数、中夜班的比例、抓人员不安全行为的指标进行了量化考核，考核罚款229850元。严格副总以上管理人员24小时下井带班和值班制度，认真解决生产过程中出现的各种问题，排查各类安全隐患，制止不安全行为，对出现隐患问题及时分析、查找原因，及时进行处理，有效防范了事故。严格执行区队跟班干部与工人同下同上和井下汇报制度，认真填写带班记录。调度室负责统计
【篇2：关于落实市委巡视组整改意见的情况报告】
关于落实市委巡视组整改意见的情况报告
20xx年是“十二五”污染减排工作的开局之年，是生态文明建设试点城市的起步之年，也是迎接国家环境保护模范城市复检的关键之年。一年来，在市委、市政府的正确领导下， 在市委巡视组的指导下，我局以科学发展观为统领，坚持“环境立市”战略，以建设生态文明为统领，把创新体制机制作为推动事业发展的动力源泉，把落实巡视整改意见作为提升能力水平的重要举措，积极推进生态文明建设和生态环保一体化建设，各项工作都取得了明显进展。
一、抓整改，在突出重点上下功夫
我局在落实巡视整改意见过程中，围绕建立一支“肯干事、会干事、干成事、干事不出事”干部队伍为目标，以班子能力、干部培养、团队合力和廉政建设等四个方面为重点，结合开展“深化作风建设年”、“创先争优”活动，及时提出整改方案，认真分解落实整改。
（一）加强领导班子能力建设
一是深入开展调研活动。我们把深入基层调研走访，注重解决环保发展中的实际问题作为落实整改意见、增强能力建设的重要举措来抓。建立健全领导班子成员联系基层、联系企业制度，班子成员定期深入基层、深入企业、深入群众，结合重点工作进行调查研究，倾听意见建议，并加大指导监管力度，
三是坚持会议制度、议事规则和议事程序。党组会议原则上每月一次，局长办公会议原则上每周一次，有急事、要事随时召开。会议议题提前通报给各成员，事先深入调查研究，充分听取意见，保证重大问题的决定有充分的酝酿、协商和讨论过程。讨论决定重大问题，严格执行少数服从多数的原则，主要领导做到“末位发言”。
（二）建立干部任用培养体系
二是完善干部锻炼机制。交流轮岗锻炼干部，没有机关经历的同志到机关来锻炼，长期在机关工作的到分局、事业单位等基层一线去锻炼，多岗锻炼、培养人才。20xx年结合竞争上岗有11名处级领导干部进行了平岗交流。对原干部挂职办法进行修改，制定《局系统干部岗位锻炼暂行办法》，重新明确挂职、抽调、借用和实习，目前正在征求意见中。外派挂职锻炼干部，重点考虑后备干部、年轻干部，给予更多的磨练机会，先后选派8名同志到市重点工程、12345市长公开电话、项目代办员、农村工作指导员及科技特派员等挂职。
四是建立领导干部退出机制。根据市委组织部要求，认真分析干部结构，结合环保实际，研究制订了《关于发挥退出领导岗位干部作用的暂行办法》，从退出的年龄、程序以及工作 安排等方面予以明确，较好地解决了领导干部“能上不能下”的问题。几位到龄退出领导岗位的同志，积极配合，没有半句怨言，主动提出自觉愿意接受组织的安排。
（三）增强环保团队凝聚力
二是打造团队文化。开展征集评选活动，形成了“团结协作、爱岗敬业、大气开放、勇于进取”的文化价值理念。成立羽毛球、篮球、棋类、摄影、书法等7个文化体育活动特色小组和兴趣小组，定期开展活动。组织开展了“迎新春”联欢会、迎“创模”复检文艺会演、划船、机关干部体验“三农”、登山、羽毛球比赛等活动10余次，参与干部工职20xx年安排。
【篇3：回头看巡视巡察意见整改工作汇报材料(定稿)】
淮南职教中心巡视巡察反馈意见整改工作汇报材料 为深入贯彻落实省市“巡视巡察反馈意见”整改落实工作的实施方案和整改任务，学校党委对照《中共淮南市委印发关于中央巡视组对我省开展巡视“回头看”反馈意见整改任务的落实方案的通知》（淮发?20xx年至20xx年上半年党费差额补交工作。通过党费缴纳工作开展，切实增强党员组织观念，作为学校全面从严治党的一个方面工作，责任和压力有效传导到了每个党支部、每名党员。
（3）全面提高基层党组织凝聚力和战斗力。以“两学一做”学习教育为抓手，强化基层党组织建设。学校建立《党员领导干部“两学一做”学习教育联系点制度》，校党委成员分别指导各支部学习教育和组织生活，推动学习教育全覆盖、见实效，防止“木桶效应”。同时深入开展“万堂党课进基层”活动，校党委书记率先垂范，以习近平在建党95周年大会重要讲话为主题，围绕“不忘初心，继续前进”，为党委中心组及各支部委员上一堂生动的党课。各支部在校党委指导下已全部建立健全了“三会一课”制度，并严格按照制度要求开展组织生活，全面提升了各支部的凝聚力和战斗力。 2.干部人事管理突出问题专项整治。
（1）严格干部选拔任用。学校党委严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，20xx年以来，东、西校区因实际工
巡视整改工作简报
（第2期）中共重庆医药高等专科学校委员会
20xx年4月11日
本期导读★学校召开20xx年党建工作暨党风廉政建设大会★学校纪委办公室召开征求意见座谈会★临床医学院开展“三项活动”强化党性教育★基建后勤处积极整改加强耗材管理学校召开20xx年党建工作暨党风廉政建设大会3月28日下午，学校20xx年党建工作暨党风廉政建设大会在图书馆6楼学术报告厅召开。全体校领导、各二级部门正副职、三级部门负责人，各党总支（直属党支部）委员、党支部书记、党小组组长，党建组织员，马克思主义学院思政教研室教师，学工系统专职人员共20xx年党建工作、思想政治工作、意识形态工作及党风廉政建设工作进行了总结，对20xx年工作进行了动员部署。吴海峰强调，20xx年学校党建工作要聚焦“统领引领”，突出政治建设根本性地位；聚焦“质量提升”一体推进党建各项重点工作；聚焦“精准思政”持续深化思政工作改革攻坚；聚焦“化解风险”坚守好意识形态阵地；聚焦党风廉政和作风建设，推进全面从严治党向纵深发展；聚焦巡视整改，做好巡视后半篇文章。一是要在强化理论武装筑牢思想根基上再聚焦、再发力；二是要在加强党的领导发挥核心作用上再聚焦、再发力；三是要在突出政治建设营造良好生态上再聚焦、再发力；四是要在加强干部队伍建设激发创业激情上再聚焦、再发力；五是要在狠抓作风建设坚决惩治腐败上再聚焦、再发力；六是在健全监督体系规范权力运行上再聚焦、再发力；七是在提升基层组织力强化作用发挥上再聚焦、再发力；八是在深化思政改革攻坚立德树人上再聚焦、再发力；九是在加强意识形态工作筑牢思想防线上再聚焦、再发力；十是在强化师德师风营造良好育人环境上再聚焦、再发力；十一在抓好巡视反馈问题整改上再聚焦、再发力。学校纪委办公室召开征求意见座谈会为做好第五届市委第三轮巡视反馈意见整改专题民主生活会准备工作，保证民主生活会质量，学校纪委办公室于20xx年4月3日下午召开征求意见座谈会，向各党总支（直属党支部）代表、民主党派代表、专任教师代表、辅导员代表等党内外人士13人征求对学校领导班子及成员的意见和建议。会议由学校纪委书记杨国祥主持，在行政楼南楼315会议室举行。会上，杨国祥传达了第五届市委第三轮巡视反馈意见整改落实专题民主生活会的主题以及本次座谈会征求意见的重点内容。全体参会人员围绕主题，真心实意、实事求是地提出了38条意见和建议：建议学校进一步加强思想政治工作，加强课堂理想信念教育和思政教师队伍的培训；完善内控制度，加强内控管理；加强作风建设，重视干部队伍建设等。临床医学院开展“三项活动”加强党性教育一是开展学雷锋社会实践活动。3月24日，组织入党积极分子走进“乐一融合”特殊学校开展学雷锋社会实践，将理想信念融入活动，对学生入党积极分子进行社会主义核心价值观教育，引导学生践行入党承诺，树立正确的理想信念，增强学生的社会责任感。二是举办微党课竞赛活动。4月10日，临床医学院党总支举办“杏林习语”杯微党课竞赛，2名入党积极分子进入决赛。通过此次活动展示入党积极分子学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神的收获与心得，丰富学习教育活动形式，提升学习教育实效。三是开展学习《中国共产党纪律处分条例》书画作品征集活动。4月1—10日，开展学习《中国共产党纪律处分条例》书画作品征集活动，共收集18份优秀作品。通过书画作品创作提高党员的思想政治觉悟，增强了解党员干部遵守规矩的意识。基建后勤处积极整改加强耗材管理针对重庆市委第五巡视组的反馈意见关于“学校耗材管理盘亏比较严重”的问题，基建后勤处高度重视，及时组织有关工作人员认真疏理、深入查找问题，采取了如下整改措施：一是聘请重庆中鼎会计师事务所加强耗材管理业务指导；二是指定专职工作人员及时准确建立耗材出入库台帐；三是指定专职工作人员加强耗材库存管理，做到逐月清点，建立了存货盘点表；四是指定专职工作人员将各类出入库台帐数据逐月与学校财务处有关部门进行帐务数据核对，发现问题及时查明原因并加以整改。通过认真扎实地整改，学校耗材管理得到规范，内控制度建设得到加强。报送：市委巡视工作领导小组办公室、市卫生健康委
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吹满北风