归因理论研究综述论文

归因理论研究综述

一、前言

在形成他人的印象时，人们经常想知道更多其持久的特性及行为背后的原因。社会心理学家认为，人们有着想理解社会领域中因果关系的基本愿望(pittman,1993;van overwalle,1998)。人们不仅想知道别人是如何行动的，还想知道其为什么如此行动，人们寻找这些信息的过程称为归因。准确的说，归因,指人们对他人或自己的行为进行分析,指出这种行为的性质、推论行为的原因的过程。归因理论是关于知觉者推断和解释他人与自己行为原因的社会心理学理论。

二、因果归因的首要维度是因果根源

到目前为止，人们在做因果归因时，其中最重要的判断就是因果根源（locus of causality）。海德认为，人们一般会将一个行动产生的原因归结于内部状态或外部原因。内部归因（internal attribution）(也叫个人归因[person attribution])是将行为的原因归结为个人的内部方面，如人格特质、情绪、态度、能力和努力等。外部原因（external attribution）(也叫情境归因[situation attribution])是将行为的原因归结到个人的外部方面，如别人的影响、情境、运气等。

除了进行内部与外部的区分外，研究者还试图回答归因中的另一个重要问题。伯纳德·维纳（bernad weiner）及其同事

（weiner,1986;weiner et al.,1872）将海德的内部归因与外部归

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