办公室岗位职责[1][1].doc1

办公室岗位职责

一、尽职尽责，搞好本职工作。定期出治超动态简报，准确接收省市治超办、区委、区政府的传真文件，并及时做好收文登记和收文处理。

二、做好上报市治超办的日报表，对市治超办要求回复的函，要认真、及时地整理总结，需要督办的事情，及时通知下去。

三、治超办公室用于存放各类办公用品和其它公用物品，由办公室主任或其指定人员管理。四、 对治超办公室所有物品都要统一登记造册。物品的管理由管理人员按发票上的数量、规格清点，登记造册，并由办公室主任签字。

五、管理人员要坚持原则，秉公办事，严格掌握办公用品的发放范围，凡涉及物品的领出均由领用人签名。

六、办公室内物品的领用，需经办公室主任同意，管理人员不得擅自动用办公室内的任何物品。

七、库房物品要定期进行整理，核实，做到帐物相符，摆放有序便于存取。

八、以治超办名义打印向区委、区政府发送的各种文件和材料，需经治超办主任同意后，方可打印有关材料。

九、不得接受没有治超办主任签字同意的任何单位和个人的文件及材料。

十、要本着高度的责任心，做到文件打印及时，准确，版面清晰、整洁，必须遵守保密纪律，不得传播、泄露尚在打印过程中的文件内容。

十一、要对打印的全部文件材料按单位，文号、标题、份数进行登记造册，重要文件要按类存盘保存。

十二、爱护设备，注意设备保养和维护，保证设备正常工作，保持办公室整洁和安全。 十三、禁止闲杂人员在室內逗留，闲聊。

请销假制度

1、办公室全体工作人员，必须热爱本职工作，认真完成职责范围内的各项任务，模范遵守工作纪律，不迟到，不早退，不擅离职守，不在工作时间干私事。

2、考勤内容包括按时到岗，坚守岗位和加班等情况．具体包括迟到，早退、事假、病假、旷工和加班等。

3、请假必须事先履行请假手续，经批准后方可离岗，一般不得事后补假。因情况紧急来不及填写请假单者应电话向主任请假，返回后当天及时补填请假单。

4、请假必须填写请假单，按规定程序审批。请假单一式两份，一份留本科室，一份交兼职的考勤员。

5、请病假须持校医院或县以上医院诊断证明方可请假，经主任审批同意，方可离开岗位。 6、公休假、婚丧假、产假等国家规定的假均须履行请假手续，经主任同意后，按国家有关规定执行。

7、请假期限将到，若要续请，必须提前一天办理续假手续，续假手续与请假手续相同。续假以一次为限。

8、上班后在主任和考勤员处及时销假。提前返回，病事假按实际离岗时间计算。 9、上班实行签到制，上班后10分钟内为签到时间，超10分钟按迟到记录，提前10～20分钟下班按早退计算，迟到或早退30分钟以上者按旷工半天记。

10、因工作原因不能按时签到者，本人写明原因，主任签署意见后，不作为迟到计算。

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