财税文化建设的调研报告 (3)

过手机短信发送给系统干部，做到温馨提醒，短信送廉。

14．建设财税荣誉室。结合新大楼建设，建立“光荣税月”，财税荣誉室，传承财税积极向上的创业精神，激发全系统事业激情。

（四）以争先创优为着力点，着力搭建“激励平台” 15．完善干部选拔培养机制。坚持采取竞争上岗、民主推荐的办法，选拔干部和培养后备干部。坚持正确的用人导向，激励广大干部努力工作，营造干事创业的浓厚氛围。

16．加大干部轮岗交流力度。优化人力资源机构，积极选拔优秀人才下派锻炼，主动向上级部门和有关单位输送优秀干部，拓展干部成长进步空间。

17．鼓励干部岗位成才。在成才上关怀干部，积极鼓励在职干部参加高层次的学历教育和继续教育，继续支持干部参加系统专业人才库选拔，支持专业人才库人员参加省厅、省局专业岗位培训。

18．创新文明团队激励机制。积极开展“创业创新好班子”、“文明单位”、“群众满意站所”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”“文明处室”等争先创优活动，建立健全科学合理的激励机制，努力营造“崇尚先进、学习先进、赶超先进”的良好氛围。

19．完善先进典型激励机制。扎实推进财政地税系统记功、嘉奖相关工作，挖掘和树立先进典型，积极宣传爱岗敬业的先进事迹，通过正面典型的感召力，鼓舞和引导财税干部追求进步，共同提高。

（五）整合各类载体媒介，着力搭建“宣传平台” 20．核心价值观宣传。开展财税核心价值观征集活动。动员广大干部职工积极参加，通过组织大讨论，征集表述语，专家组

评议，征询意见建议的方式，形成反映我局财税文化建设灵魂的核心价值观，并进行展示，激励干部职工。

21．加强礼仪文化建设。以接待礼仪、交谈礼仪、接听礼仪、仪容礼仪等为主要内容，倡导和培养财税干部的文明礼仪行为，提高文明办公水平。加强形象识别，统一设计使用财税部门独有的文化标识、统一上岗标志、统一办公用具摆放、统一上墙制度内容。

22．持续优化财税服务。加强服务型机关建设，进一步提升财税办事效率、服务态度和服务环境。组织财税志愿者队伍，针对当前经济财税形势，宣传财税优惠政策，听取群众对财税工作的意见和建议，改进服务举措，提升服务水平，构建和谐关系。

23．丰富财税宣传形式。充分发挥报纸、电视、网络、信息等渠道作用，积极宣传和解读财税支持经济发展、改善民生方面的政策措施，汇编成册，供公众阅取。整合资源，完善税务网站、“12366”纳税服务热线等税企沟通交流平台，建立互动机制，提高税收政策宣传的针对性、有效性。开展“税收?发展?民生”主题宣传，全力办好每年“税收宣传月”活动。

（六）以文明健康为宗旨，着力搭建“活动平台” 24．积极推进财税“廉政文化”建设。开展形式多样的廉政教育、加强对干部潜移默化的廉政教育和熏陶，引导干部职工牢固树立风险意识，从灵魂深处构筑防腐之堤。

25.积极发挥群团组织作用。推进党员“先锋文化”建设，开展“七一”党的诞生日纪念活动，组织党员走访革命老区，加强革命传统教育，牢记革命宗旨。推进工会“和谐文化”建设，，开展“月月有”文体活动，举办新春联欢会、趣味运动化等活动，营造和谐向上氛围。推进财税“青春文化”建设，组织岗位能手

评比，继续做好帮困助学工作，展示财税青年奋发向上的青春风采。推进财税“巾帼文化”建设，开展“文明家庭”评比，坚持“爱心妈妈”活动，形成轻松愉悦、乐智益心的文化氛围。

26．推进各类兴趣活动。研究制定兴趣小组活动管理办法，鼓励各部门、单位结合各自实际开展兴趣小组活动，因地制宜，百花齐放，开展各具特色的创建活动，丰富和充实财税文化建设内容。

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