人力资源管理师论文撰写要求

综合评审论文撰写要求

一、 基本要求

综合评审采取论文撰写、书面答辩的形式进行，答辩日期为2009年3月22日；

二、 论文撰写与提交

（一） 论文题目

论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程及授课教师课件，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定；

（二） 论文撰写要求

1、必须独立完成，不得侵权、抄袭或请他人代写；

2、论文数字原则上不得少于3500字；

3、论文所需数据、参考资料一并自行准备，论文中引用部分必须著名出处；

4、论文一律采用A4纸打印，书面定稿一式五份，装入一个档案袋，档案袋的封皮与论文的第一页封皮一样；电子版定稿一份（每个论文以自己的名字命名）；

5、考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相

关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容；

6、论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际；

（三） 论文格式要求

1、论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成；

2、标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量

做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖；

搜索“diyifanwen.net”或“第一范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，第一范文网，提供最新高中教育人力资源管理师论文撰写要求全文阅读和word下载服务。