西乡县桑园镇中心学校安全工作考核办法(修订)(3)

巡逻的教师要在指定的地点办公，管理好住宿生，学生睡觉期间要让学生拴好门，禁止学生吵闹，一遇到学生有病或险情应快速果断处置，避免事情扩大。

二、安全工作考核原则、办法

安全工作考核实行谁分管、谁安排、谁检查、谁考核的原则，各分管领导要切实对自己分管的岗位做好布置，督促、检查和考核，凡不能按时履职，存在安全工作缺岗、失误、工作不到位或发生安全险情的要按学校考核办法做出扣分，通报批评，师德考核扣分等处理意见，做到一级对一级负责的原则，层层处理，逐级追究的办法进行考核。

三、安全工作考核细则

1、安全工作满分100分，实行累计扣分制，每扣1分对应当月绩效工资扣5元，并将扣分情况直接纳入综合目标责任书之中扣分，即安全工作扣多少分，综合责任书即扣多少分。

2、安全履职缺岗、失误一次没有造成险情和事故，扣0.5分，造成险情一次扣2分，造成事故则扣至少5分。

3、在岗没有尽到职责而发生险情和事故，扣0.5分,事故至少扣2分。

4、对于分管领导实行责任连带追究制，即领导分管的安全管理区域存在安全履职不到位、隐患整改是否按时限办结到位、发生了险情无事故，要看领导检查、督促到位了没有，检查到位不追究责任、不扣分，没有检查到位每人次扣领导0.2分和0.5分。对于分管的安全区域发生了事故要追究领导责任，实行扣分或其他处理。

5、安全工作在上级检查中受到通报批评者，口头批评扣教师2分，分管领导1分，发文批评扣教师3分，领导1.5分。

6、发生了安全事故的要依据责任大小按以下办法追究责任

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